给他人股权怎么也算是对他人的一种信任和激励吧，如果不给其股份才不会让他把这个企业当做自己的事业去做吧？”夏暮晨反驳道。

    “不，这要看人，我反对在没有看清一个人的品质之前就盲目地给这个人股权，这样不合理。”李成道。

    “那如果这个人的品质不错，而且还很有能力呢？”夏暮晨问道。

    “如果这样的话…”李成停顿了片刻后，道：“如果这样话，我同意给一些，但，我不觉应该给太多。

    “成，我知道大家其实都不想稀释自己的股权，但是很多时候我们必须有所牺牲，否则，我们拿什么去吸引人才呢？”夏暮晨道。

    “我不是不同意稀释自己的股权，我反对拿股权来引人一些人才。我想，股权对于公司的价值应该不是去吸引人才，而是来寻找资金。”李成叙述着自己的观点。

    “寻找资金？”夏暮晨问道。

    “是的，我们公司现在所拥有的资金其实并不充裕，甚至可以用稀少来形容，这几我也思考了一下，我们现在的首要任务的确应该是聘请人才，但是，比这更重要的应该是去寻找投资，只有找到投资了，资金流充裕了，我们才能游刃有余地招聘到合适的人才。”李成回答。

    “这一点我持不同的意见，资金是一定要找的，但是我不认为是现在。”李峰反对道。

    “我也不认为应该现在就找投资，我们目前没有任何的资本可以招来投资，产品只有一个雏形而已，我们拿什么去吸引别人来投资我们呀？”夏暮晨道。

    “不去试一试怎么会知道没有人愿意投我们呢？”李成辩驳道。对于李成来，其实，他并不是反对拿股权去吸引人才，而是反对用股权来吸引技术人才。他的内心太以自我为中心了，之前的邓子涵加入已经让他有些反对了，这次，他坚决要否定夏暮晨的这个想法。

    “我想，即使有的话也不会给我们投入太多的资金的，而且还会占据不少的股权比重。”夏暮晨道。在夏暮晨的心里，股权肯定是要被稀释的，他认为被稀释得越少越好，这样，自己和创业团队就能占有更多的股份。

    “这个都在于谈，而且，找风险投资不仅仅可以得到资金，我们还可以得到许多其他的资源，一般来，风险投资拥有的社会资源都是我们这些刚刚建立的公司所不具备，并且需要的东西。”李成道。

    “这个我承认，但是，我们公司目前的情况似乎还不需要其他的社会资源，我们的产品是一款游戏，在游戏还没有开发出来之前，我们最需要的资源就是技术人才，而其他的东西都是次要的。”夏暮晨道。

    “不见得，不是我妄自菲薄，句实话，成功的创业都需要把握好哪些前提条件，我想我们在座的每一个人都不可能百分之百地确定。如果我们连创业都需要些什么都没有搞清楚就自认为我们现在什么都不缺的话，我认为这是一种极其不理智的想法。”李成道。

    “我并不是我们什么都不缺，我只是在，以公司的发展战略来看，我们没有必要那么早地引入风险投资。”夏暮晨点着桌子，他的情绪有些激动。

    看着夏暮晨与李成争执不下，李峰打圆场道：“好了好了，你们先别争论了。这样吧，我总结一下你们两个人的观点。现在你们都同意稀释自己的股份，只不过在股权的转让对象上有所不同，夏暮晨你的意见是把股权转让给优秀的人才，李成你的建议是把股权让给投资者。我的没错吧？”

    夏暮晨与李成靠在座椅上，微微地点了点头，他们的情绪依然激动。

    “而夏暮晨提出这个观点的原因是认为此时把股权转让给投资人不但困难，而且还得不到太多的资金，并且，很有可能稀释大家更多的股份，对吧？”李峰看着夏暮晨问道。

    “不仅仅