绝对乐于将这些人充实到新科公司的基层和中层，成为新科王朝坚固基石的。

    不过在此之前，他们先要证明自己，是有培养价值的对象。从这一点上来，资本家们确实是公平而一视同仁的。

    在后门听了余世维的演讲足有半个时的时间，胡文海这才满意的转身离开了厂办大楼。

    既然暂时来培训上并不需要他来操心，那他的注意力就要放到暂时更重要的事情上了。

    培训是很重要——从长远来看是相当重要。但也有一些迫在眉睫的问题需要胡文海来解决，那就是如何改造二车间，做好迎接新业务生产设备的准备工作。