，一个不少。这些都是他亲手招聘和培养的员工，有的跟了他三年，有的跟了他五年，现在却要一起走向未知的命运。

    逸风哥，我们开始吧刘晨问道。

    开始。

    第三章

    项目汇报进行得很顺利。张小雨用详实的数据证明了大数据分析平台在过去一个季度为公司带来的巨大价值：营销转化率提升了百分之三十五，用户留存率增加了百分之二十八，广告投放的ROI达到了历史最高的1:4.7。

    会议室里的其他部门负责人频频点头，对这些数字表示认可。

    非常出色的表现。市场部总监陈华说道，没有你们的数据支持，我们的精准营销根本不可能达到这样的效果。

    是啊，运营部的李主管附和道，用户画像的精准度比以前提高了不止一个层次。

    韩逸风听着这些赞扬，心情却越来越沉重。既然所有人都认可大数据分析部门的价值，为什么董事会还要裁撤这个部门

    汇报结束后，同事们陆续离开会议室。韩逸风留到最后，独自整理着桌上的资料。

    逸风哥，你今天怎么了感觉心情不太好。张小雨走过来，关切地问道。

    韩逸风抬头看着这个年轻的姑娘。她眼神清澈，充满对未来的憧憬，完全不知道三天后她可能就要失业了。

    没什么，就是有点累。

    那你早点休息，我去整理今天的汇报数据。

    小雨。韩逸风叫住了她，如果有一天公司不需要我们了，你会怎么办

    张小雨愣了一下，然后笑道：逸风哥，你怎么会有这种想法我们是公司的核心部门，怎么可能不需要我们

    韩逸风没有回答，只是拍了拍她的肩膀：去忙吧。

    下午两点，韩逸风接到了一个意外的电话。

    逸风，我是老李。

    李峰，他的大学同学，现在在竞争对手公司天智科技担任产品总监。

    有件事想跟你谈谈，方便见个面吗

    什么事

    电话里不方便说，晚上一起吃饭

    韩逸风犹豫了一下：好吧。

    晚上七点，两人在一家安静的餐厅见面。李峰看起来神神秘秘的，点完菜后就迫不及待地开口了。

    听说你们公司要大裁员

    韩逸风心中一紧：你从哪听说的

    行业内不是秘密。华宇科技的资金链出现问题，董事会正在考虑各种节流措施。李峰压低声音，我今天找你，是想给你一个机会。

    什么机会

    来我们公司。李峰直截了当地说，天智科技正在大力发展大数据业务，急需有经验的技术负责人。如果你愿意过来，我可以给你推荐，职位是技术副总裁，年薪比你现在高百分之五十。

    韩逸风沉默了。

    李峰继续说道：我知道你对华宇科技有感情，但感情不能当饭吃。与其等着被裁，不如主动跳槽。

    如果我走了，我的团队怎么办

    优秀的人才我们都可以要。张小雨、刘晨这些人，我听说过，都是行业内的精英。

    韩逸风摇头：我不能抛弃他们。

    逸风，你要明白，商场如战场，每个人都要为自己负责。你能救得了一时，救不了一世。

    给我点时间考虑。

    好，但不要考虑太久。这种机会不会一直等你。

    回到家，韩逸风心情复杂。苏梦瑶察觉到了他的异常。

    今天怎么了脸色这么难看。

    韩逸风坐在沙发上，把女儿抱在怀里：梦瑶，如果我失业了，你会怪我吗

    苏梦瑶愣了一下，然后坐到他身边：怎么突然说这种话你在华宇科技工作得好好的，怎