连续三天通宵达旦地加班后，疲惫不堪的我在中午时分趴在办公桌小憩。谁料，老板刚从国外归来的女儿谢云突然出现，一脚狠狠踹在我的办公桌上，刺耳的声响惊得我猛然抬头。

    公司尽是这种混日子的员工，也难怪盈利这么差！她语气轻蔑，随手掀翻桌上的闹钟。

    刺耳的铃声瞬间响彻整个办公室，将所有正在午休的同事都从睡梦中惊醒。

    紧接着，她以一种高高在上的姿态宣布：从现在起，公司取消一个半小时的午休时间，以后你们吃饭时间只有十分钟。另外，每周必须义务加班五天，如果下个月盈利不能翻三倍，所有人都给我走人！

    这番无理的言论让我忍不住冷笑，这哪里是在整顿公司，分明是在自断经脉。周围的同事们也纷纷窃窃私语，脸上写满了不满和愤怒。

    人事张姐见状，连忙走上前去，小声劝阻道：谢小姐，您这样的规定不符合公司制度，而且技术部门可是公司的核心啊，就拿刘小可来说，我们可是花了大代价、用高薪聘请来的顶尖人才，要不还是先通知一下老板吧

    谢云不屑地冷哼一声，用充满鄙夷的眼神上下打量着我：就她也配叫高薪人才穿得这么花枝招展，一看就不是靠正经本事上位的。不用通知我爸，现在这里我说了算，立刻执行！

    面对如此蛮不讲理的霸王条款，我自然不会轻易妥协，平日里高强度的工作早已让人身心俱疲，我不过是喜欢通过精致的穿着来缓解压力、愉悦自己，凭什么要被她无端指责

    但迫于当下就业形势的严峻，不少同事还是无奈地坐直身子，开始投入工作。我也没闲着，不过采取了另一种方式工作。

    我直接拨通了甲方刘经理的电话，电话响了一分多钟才被接通，对面传来的声音明显带着刚被吵醒的烦躁：什么事

    我礼貌地笑着说：刘经理，之前那份方案还得麻烦您审核一下，只有您这边确认没问题，我们后续工作才能推进。

    午休完再说！刘经理不耐烦地挂断了电话。

    我再次拨打过去，这次他的音量明显提高：不是说了午休后处理吗你们不用休息的吗

    我装作无奈地耸了耸肩：实在不好意思，刘经理，我们老板女儿刚把午休取消了，以后这个时间点可能会经常打扰您，您看能不能适应一下

    刘经理听完瞬间炸了：什么以后天天这样你们这是要折腾死我们啊！我得找你们老板好好谈谈！

    我打开免提，刘经理愤怒的咆哮声在办公室回荡。

    谢云的脸涨得通红，可对方是重要甲方，她也只能干着急，转而将怒火发泄在我身上：你就不能先做其他工作

    我摊开双手，无辜地回应：方案不审核通过，其他工作根本没办法开展，这是流程规定，您说对吧

    同事们纷纷附和，大家你一言我一语，都表示必须等甲方确认后才能开工。

    谢云气得双手紧握成拳，却也只能出声制止大家继续讨论。

    就在这时，谢云的电话突然响起，老板尖锐的斥责声从听筒里清晰传来：谢云！你在搞什么刘经理是我们的大客户，千万不能得罪！

    谢云脸色瞬间变得惨白，尴尬地捂着手机，快步躲进办公室接电话。

    同事们纷纷向我投来赞许的目光，作为老板耗时一个月才成功挖来的高薪人才，我还带来了不少技术精英。

    毫不夸张地说，如果没有我们团队的努力，公司至今还在负债边缘挣扎，目前公司的四个项目中，有两个都是我以前的合作方专门冲着我才选择与公司合作的。换句话说，要是动了我，这家公司离倒闭也就不远了。

    其实上个月就听说老板打算让女儿来公司历练，当时我并未放在心上，觉得只要自己做好本职工作，谁