来管理都与我无关。

    可谢云加入公司群的第二天，就开始对大家颐指气使，还要求所有人称呼她为大小姐。

    每当我们在群里讨论工作，她总要强行插话，指责我们工作能力不行，对一些问题胡乱发表意见。

    可她学的专业与技术毫不相关，说的话更是牛头不对马嘴。她甚至还扬言：等我回国，一定要好好整顿你们，让你们见识见识什么叫零零后整顿职场。

    群里其他人都敢怒不敢言，只有我会反驳她，估计从那时起，她就对我怀恨在心了。这次一到公司，她就迫不及待地想给我一个下马威，可惜，她选错了对象。

    被老板训斥后的谢云，黑着脸走到我们面前，语气生硬地说：先休息吧，午休后再联系刘经理。

    大家都强忍着笑意，毕竟她是老板的女儿，面子上还是要过得去。

    经过我身边时，她恶狠狠地瞪了我一眼，那眼神里的威胁意味不言而喻。

    果然，下午一上班，所有人都收到了谢云发布的新规定。

    规定内容简直离谱：

    第一，每人每周必须义务加班到晚上十二点，违规一次罚款五百元；

    第二，每天必须上交不少于一千字的工作日报，少一个字就罚款五元；

    第三，每人每月必须完成五个项目，否则直接开除；

    第四，上厕所时间不得超过十分钟，超时同样罚款五百元。

    最后还威胁说，如果下个月盈利达不到预期，整个技术部都要被裁掉。

    办公室里顿时怨声四起，就在这时，小张突然捂着肚子，急匆匆地跑进厕所。

    十五分钟后，我们在公司群里看到小张的求救信息：快救救我，厕所门打不开了！

    大家赶到厕所才发现，门上安装了定时锁，通过人脸识别开锁，一旦超过十分钟就会自动落锁，必须缴纳罚款才能解锁。

    大家气愤不已，一致决定让小张先别交钱，大不了去办公室外面的公共厕所。

    可谢云却在群里继续火上浇油，发布新规定：长时间离开工位超过三十分钟视为旷工，将扣除当月绩效和一半工资。

    这一下可把小张急坏了，她家孩子才两岁，正是用钱的时候，她不顾我的劝阻，执意要拿出手机交罚款。

    随着时间一分一秒流逝，谢云不断在群里通报技术部成员离开工位的时间，还艾特人事张姐，要求她每十分钟就来技术部核查一次。

    就在大家愤怒不已的时候，销售部的两个新人去厕所时，人脸识别系统提示销售部成员无时间限制。

    几个尿急的同事想进去，却被这两个新人拦住，面对大家的质问，他们一脸嘲讽地说：谢小姐说了，销售部才是公司的核心，所以我们不受这些限制。

    这一番话彻底激怒了我，我毫不犹豫地将谢云发布的这些奇葩规定发到了网上，还配上讽刺的文案：太好了，欢迎大家来体验我们公司的‘催命’规定！

    作为毕业于华清大学、在校期间就斩获众多编程奖项的高材生，我毕业后在大公司积累了六年丰富经验。

    后来，厌倦了职场内卷的我决定回家乡发展。回家后，我开通社交账号，分享生活日常，还免费教大家编程知识，一年时间就积累了一百多万粉丝。

    因此，这条帖子刚发出去就引发了广泛关注，短短半小时就登上了热搜。

    网友们纷纷在评论区声讨：打工人的命也是命，这种公司早该倒闭！

    老板女儿简直太过分了！

    公司官网被网友的留言骂到崩溃，与我们有合作的商户网站下也满是负面评论，吓得商户紧急下架了相关产品。就连原本打算签订合同的甲方，也发布声明暂停与我们的合作。