我在公司担任采购经理一职，已经勤勤恳恳工作了七年，可这七年间，老板从未给我涨过工资。

    今年公司更是全体员工都普涨了工资，偏偏只有我，薪资依旧维持原样。满心的愤懑再也按捺不住，我用力推开老板办公室的门，质问他为何这么多年一直不给我加工资。

    老板头都没抬一下，冷冷地说道：采购经理这个位置，就算不给钱都有人抢着做。

    听到这话，我满心失望，转身离开了老板的办公室。

    还没走到自己的办公室，我就瞧见行政部的张强走进了老板的办公室。

    大约过了一个小时，人力资源（HR）就发来了邮件。

    邮件里说，公司为了消除潜在风险，规定采购经理这个高风险职位的任期不能超过五年，并且根据公司的通知，我和行政部的张强经理工作要进行调换，从即日起开始实行。

    没过一会儿，张强就走过来对我说：白经理，老板让我们交接一下工作，你看什么时候方便呢

    其实我早就知道，张强之前找过老板好几次，还拍着胸脯向老板保证，他不要工资，而且肯定能比我做得更好。这明摆着不就是在暗示老板，他愿意通过吃回扣来获利嘛。

    而老板似乎也并不在意，反正他觉得，不管谁坐在采购经理这个位置上，都会吃回扣。张强不要工资，对老板来说，至少还能省下一笔开支呢。

    听到这个消息，我心里真是无语到了极点。以前张强见到我总是客客气气的，可他老是给我推荐一些不靠谱的供应商，每次都被我拒绝了。如今他小人得志，一副迫不及待的样子。

    我对他说：张经理，采购部的事情比较繁杂，我还需要整理一下，咱们下个礼拜找时间交接吧，免得出现什么差错。

    可我话还没说完，张强就打断了我：白经理，不会是不想换到行政部吧现在这个社会，采购部可是拿着钱去买东西的部门，能出什么差错呢

    他一脸嘲讽地看着我。

    我无奈地说：既然张经理这么说了，那我随时都可以，咱们现在就去办理交接吧。我真是没想到，这小子竟然这么猴急。

    随后，我带着他来到我的办公室，大概给他讲了一下目前的采购流程，以及几个重要的供应商。

    他在一旁心不在焉地听着，我担心以后出问题他会倒打一耙，就写了一份交接清单，打印出来后对张强说：张经理，要是你觉得交接没问题，就签个字吧，签完字我马上就搬到行政部去。

    张强看都没看一眼，直接签了字把清单递给我，然后扭头回自己办公室收拾东西去了。

    我简单收拾了一下，给下面的几个采购员开了个短会，之后就拿着东西去了行政部办公室。

    到行政部没几天，产品经理就来找我抱怨，说张强把公司几个主打产品的泵物料供应商都换掉了。

    其实前几天供应商就给我打过电话，说张强要求他们降价10%，还得给他2%的回扣，不然就不下单，供应商们都快急哭了。

    产品经理无奈地说：白经理，你也知道我们的成本，我们的产品要出口欧洲，质量要求那么高，我们的利润最多也就10%，根本没办法按照张强的要求做啊。

    我也爱莫能助，只能眼睁睁地看着张强取消了和这些供应商的订单，然后跑去东莞找了一些手工作坊来供货。

    我对产品经理说：价格降下来了，产品的市场竞争力肯定会增强，这也算是好事吧。

    可产品经理愁眉苦脸地说：但是产品质量不可靠啊，我找老板反映了，老板却说能用就行，毕竟省了10%的钱呢。

    产品经理苦笑着叹了口气，离开了我的办公室。

    看着产品经理那唉声叹气的样子，我暗自庆幸