了比评分更重要的东西。

    也许代价沉重，但我终于可以……不再扮演那个虚假的自己了。

    ……

    【你选择了

    B】

    （接开端

    1-6

    节）

    （你选择了

    B.【寻求真相，寻找同盟】。你无法对小雅的遭遇坐视不理，你觉得必须做点什么，哪怕只是找到和你有同样疑虑的人。）

    07

    愤怒和同情压倒了恐惧。

    看着小雅那副快要碎掉的样子，再想到这个系统可能把每个人都变成带着假面具的木偶，我感到一阵生理性的反胃。

    不行，我不能就这么算了。

    也许我一个人做不了什么，但我不相信只有我一个人对这个系统感到不适。

    那个低分的老王，他能在

    2.5

    分的边缘待这么久，一定有他的生存之道，或者说，他是不是也看透了什么还有小雅，她现在是最脆弱的时候，也是最可能说出真实想法的时候。

    我决定，冒一点风险，去接触他们。

    08

    我没有立刻行动，而是选择了一个相对安全的时间——下班后。

    大部分人都急着离开，或者忙着自愿加班以提升积极性评分。

    我在公司的地下停车场找到了还在默默擦眼泪的小雅。

    小雅，我走过去，递给她一张纸巾，你……还好吗

    她吓了一跳，看到是我，眼神里充满了戒备和不安。

    苏雨柔你……你别管我，被别人看到我们在一起，可能会影响你评分的。她下意识地捂住了自己的手环。

    没关系，我尽量让声音听起来温和，我就是想问问，到底怎么回事真的只是因为那三个字吗

    小雅犹豫了很久，才抽噎着断断续续地说：不……不全是。昨天，张扬让我帮他整理一份数据，里面……里面好像有点问题，我提了一句，他当时没说什么。今天……今天就……

    她没说完，但意思已经很明显了。

    很可能，是张扬利用了规则，或者通过某种方式，对小雅进行了负面评价，导致她评分下降。而那句烦死了，只是压垮骆驼的最后一根稻草，或者说，是一个完美的借口。

    09

    送走失魂落魄的小雅，我的心情更加沉重。

    张扬，果然和我想象的一样。

    接下来，是老王。

    我通过公司内网查了他的资料。

    王建国，工号

    XH0078，入职超过十五年，是星环科技最早的一批员工之一，职位是高级技术支持工程师，但评分常年低于

    3.0。

    系统里关于他的正面互动记录几乎为零。

    这样一个元老级员工，为什么评分如此之低他又是如何在一次次的优化浪潮中生存下来的

    第二天午休，我借口打印机出了问题，去了设备维护处。

    老王正靠在一排服务器机柜旁闭目养神，他的工位偏僻狭小，和周围崭新的设备格格不入。

    王师傅，打扰一下，打印机好像有点问题。我小心翼翼地开口。

    他睁开眼，看了看我，又看了看我手上的文件，慢吞吞地说：哪个区的跟我来吧。

    10

    去往打印机区域的路上，我尝试着和他搭话。

    王师傅，您在公司待了很久了吧感觉……变化大吗

    老王脚步没停，声音平淡：变化呵，楼是越来越高了，屏幕是越来越亮了，人的心嘛……难说。

    那……那个星辰评分系统呢我鼓起勇气，问出了最想问的问题，