个人的共同点，

    只是程度大小的区别，

    为自己工作都是绝对的。

    能力大小决定了为自己工作收获的大小。

    员工要为社会做贡献，

    方式方法也很多，

    只是有的条件不具备，

    借助你老板来实现为社会做贡献，

    也是一种好的办法啊。

    要不人人都自己去做老板为社会做贡献，

    你到哪里去找员工。

    公司的社会责任与个人的社会责任以自身持续发展为前提，

    自身发展以有利于社会为基础。

    自身发展本身就是对社会做贡献，

    社会责任和对社会做贡献都是社会价值，

    都应当视当时客观时空而行动。”

    越浩见铁刚在认真听，

    继续说：

    “

    自然属性决定人之间物质性一致，

    是人民生平等的本源；

    物质性融作用天生赋予人的生命态一致基础上的主观能动态有差异，

    引起民生要素不一致，

    差异由此形成，

    但是一致在先，

    差异在后，

    此乃天意，

    是客观。

    公平与正义的核心是维护人的民生要素得到合理满足，

    在此基础上派生出其他人类社会生态，

    可能会影响到此前的一致。

    前者是人类文明得以和谐维持的起码根基，

    后者是推动人类文明向更高程度发展和保持社会活力的驱动力。

    即为了生命存在是原动力，

    为了生命更幸福地存在是驱动力。

    物质群态决定了每个人在实现自己生命民生的过程中，

    都对他人民生有所影响

    （

    正负面作为）。

    从这个角度说，

    一个行政区小农场主与一个基地公司企业主的社会价值是一致的，

    只是空间范围不同，

    价值量有差异。

    这种不同与差异决定了各自社会角色权利、

    义务、

    责任的价值要求程度。

    你要平等地对待你公司员工，

    除了尽职，

    都是平等的社会人物。”

    “

    是啊，

    这么些年来，

    我一直在总结。

    我也是在为我自己工作，

    我收入得多是因为我的投资风险大，

    投入与风险应当对等。

    我也是在为社会工作，

    向社会提供财富，

    满足人们的消费需求，

    也帮助部分人在我的企业获得了实现个人价值的机会。”

    “

    那你就可以更自由地消费了。”

    “

    是的，

    但是消费不是无原则的，

    你晓得我的痛处。

    我现在是懂得了情感。

    其实，

    只要我不在情感上消费，

    只是生活上消费，

    这些消费和队友们的消费一样多，

    不相上下。”

    “

    为什么不可以在情感上消费呢？

    完全可以啊。

    要是其他人羡慕，

    他们也可以去创造啊，

    也可以去消费啊。

    只是必须要遵守公德与法律，

    否则他们的创