为订单被取消，积压在仓库中，2002年世界杯前，他提出了生产足球图案冰箱的建议，被冰箱事业部采纳了，如此这般，才消化了积压的彩色钢板。“我总算去掉了心头的一块大石头！”张永劭说。

    现在，首先在直接面对市场的几个推进本部中，试着推广《SBU经营效果兑现表》。

    然而，SBU只是充当一种激励手段呢，还是有可能通过它将“鼓励有个性的创新”真正内化为海尔的新文化？

    “海尔是海。”可能再没有比张瑞敏的这句话更能准确地描述海尔的了。

    海的性格是多面的，但最基本的一点，它是地球上包容度最大的自然生态。无论是对内对外，海尔其实都应有更开放的氛围和心态。国际化的海尔，应该更能认同这一点。