被一期《负责人说》的套路拆解给打的有些措手不及，但那次《负责人说》的套路拆解毕竟是带有一些预判的成分，也没有详实的数据作为支撑。

    现在宅居外卖应该是回过神来了，想要在舆论战上扳回一城！

    裴谦赶忙点开宅居外卖的这个视频，充满期待的想要看看他们到底会怎么说。

    ……

    视频的前半段整体来说，平平无奇。

    无非就是选择了几个比较有代表性的小哥，深入采访了他们的生活，着重表现了他们为生活而奋斗、乐观向上、积极昂扬的一面。

    并且在节目中也大致提到了这几位小哥的薪酬水平，在大城市里，这些小哥中最高的甚至能够拿到15000以上的月薪。

    这对于一般的体力劳动者来说，已经是一个相当丰厚的水平。

    而且在节目中，还着重表现了这些外卖小哥在配单时的表现。

    一路小跑、注重效率，在配送时对附近一带的各种路线都摸得非常清楚，多单同时配送，每一单都不超时。

    整个配送流程下来，让人很难不竖起大拇指，感叹这几位外卖小哥的优秀表现。

    从弹幕上的反应也能看出端倪。

    刚开始的时候还有很多人出于对宅居外卖的讨厌，发了一些负面的弹幕，但很快，这些人就都被外卖小哥精彩的表现给折服了！

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    第1572章 论文

    “真是三百六十行，行行出状元。”

    “是啊，这外卖小哥能把外卖送到这个份上，真的太牛逼了，这份努力配得上这一万大几的月薪。”

    “虽然是体力活，但总比在工厂里和工地上劳动要舒服多了。也难怪有这么多做外卖小哥，这一行确实挣钱哪。”

    “我看有些外卖员抱怨工资低，实际上是他们的效率低吧，你看人家这外卖小哥不就能拿一万多的月薪吗？这已经比很多白领的工资都高多了。”

    “但拿到这么多钱有很多的前提啊。”

    “有再多的前提又怎么样？人家能做到，你做不到，这不还是因为你的效率不行吗？外卖确实挣钱，但也不是一个养懒汉的地方，你偷懒没办法提升效率，没有为顾客提供更好的服务，那当然你赚钱少啊。”

    有不少观众都被外卖小哥的精彩表现给折服了，甚至有点羡慕起这些外卖小哥。

    毕竟挺多人的工资还不如这些外卖小哥。

    介绍完了这几位外卖小哥的日常工作之后，最后一个环节才是真正的重点。

    录制节目的人员问了外卖小哥们几个问题，其中一个问题是你们是否愿意多一点休息时间，比如累计配送一个小时之后就必须休息10分钟，防止过度疲劳。

    或者每天约定一个上限的单量，超过这个单量就不能再接单。

    又或者规定同一时间接的单量不能超过10单。

    本来以为这是一个给外卖小哥们减负的举措，却没想到遭到外卖小哥的一致反对。

    “那肯定不行啊，为什么要这么做？”

    “这种规定有没有考虑过我们的感受？”

    “我们不需要休息，我们只想挣钱，休息10分钟，我们少挣很多钱的。”

    “我现在同一时间能接15单，强行给我减到10单，那我剩下5单的钱怎么办？”

    “对呀，这种规则的制定可不能只是一拍脑袋呀，也要站在我们的角度多考虑一下。”

    所有外卖小哥对这些意见都是一致的反对之声。

    虽然这个视频里没有明确的阐述具体观点，但宅居外卖还是可以在评论区，通过发表一些有明显倾向的言论来对舆论做出引导。