好不容易搞完这些，一行五人嘟嘟、恋恋、6明、不服，还有至尊那位豆丁同志来到了至尊工坊。

    “不用担心，上面的同事我都认识，很好话的。”豆丁看着一脸焦急的6明等人，出言宽慰道。

    但这句话只能起反效果，因为楼上那位风箱大哥怎么看都不像是个“好话”的人。

    当6明问起审批表到时候要交给谁的时候，豆丁回道，“哦，就在4楼，额……我看看啊，现在7点半，那应该还是晚班……”

    6明的心顿时沉了下去。

    “……今的话，等等我看看啊……”豆丁顿了一下，眼睛也往地上看去，应该是在看背包里名单之类的玩意儿，这个倒是快，没过几秒之后，豆丁非常轻松地抬起了头，脸上还带着笑，“是我同学严……哦，叫风箱把第三声无儿化……”

    6明和不服交换了下眼神，相继挑了下眉毛。

    动作很，豆丁自然不会看见，但细致的恋恋看得很清楚，“怎么，这位……额，风箱兄弟，那个、额……非常、非常……严谨吗？”

    欸，恋恋果然稳重，“严谨”这个词，用的真是好，民营企业，越是不正规就越想显得正规、不管多的公司都喜欢整出跟砖头一样厚的一大本规章制度反正网上抄，方便。

    相当多制度都是纯扯淡，比如让其他部门同事帮做事要找双方上级跟上上级领导签字、出门见客户要填表签字……

    那要是公司楼下有混混打架误伤到了公司玻璃、前台喊后面五大三粗的司机师傅过来拽着人让他赔，是不是也要找双方领导签字啊？

    要是临时接了个客户电话，那边心急火燎得公司卖的电脑出了问题人家那里几百万的单马上就吹了，招呼司机赶紧走，是不是也一级一级往上报、报了签完字之后找财务拿钥匙、找前台领表填啊？

    公司做事，那都是跟打仗一样，怎么方便怎么来，因为公司人少，有的公司可能会计、出纳、前台、收银都是一个人，你又让她干这又让她干那，人面前可能还有客人要招呼，一时半会儿谁顾得过来啊？一忙活，忘了事儿了，怪谁啊？

    规章制度其实绝大多数都是空话，最简单的例子，制度里面写了，“每月15号工资”，试问底下有多少公司能真的做到？每家公司财务都占公司人口三分之一以上吗？人奖金都是都是电脑管理实时运算，到时候一打印直接就有，大家工资都委托银行？

    这些东西很多时候都是用来看的，纯忽悠新人，招聘的时候把厚厚的一大本制度往人面前重重一砸，“看，我们公司多正规！”

    刚毕业的傻白甜哪儿懂这啊，一看，哇塞，好牛逼欸，装订这么精良的制度，这公司肯定有展前途！

    客户经理如果看这个客户不爽、想吹掉这笔单子，可能会有一定难度，但如果单纯想拖，那太简单了，我什么事情都照规章制度来，这上面了要填表、了要找谁谁谁签字，我都给你做的一丝不苟、衣无缝，本来就十来分钟的事儿，非要简单问题复杂化给你拖出十多个步骤来，要是其中任何一个环节出了问题……

    嘿嘿，不好意思，这不是我不帮忙，那谁谁谁不在、或者银行关门了……您老下次请早，哦对了，您到时候别忘了排队，我们制度上写了，要“用始终如一的态度面对任何一位顾客”。

    碰到这种事，主管能他错？那人家所有行为都是“严格”按照规章制度来的，他错不就是制度错，那制度谁编的啊？老板编的！

    制度这种东西，改写的自然要写，但力求简练、实在，不要那么复杂、不要写空话，比如，不让员工抽烟，直接就“现一次扣这个月奖金，两次直接卷包袱滚蛋”，这远比在那儿叨叨什么精神文明建设要有用得多。

    还比如要求服务员怎么怎么样，直