届《drea ner》了吗，这一次iss a过来找我帮忙，让我们重新帮《bad girl gd girl》编下曲，打算稍微修改一下，到时候在《drea ner》舞台上，借着新编曲的《bad girl gd girl》和专门准备的舞蹈，还给粉丝们一种最好的舞台表演。”

    目前的公司在韩国是出了名的有三好，一是待遇好，而是自由权，最好就是自主权。

    待遇方面没什么好的，公司旗下的艺人跟公司签订的合约，绝对是能够让整个韩国所有艺人都为之羡慕的合约。

    自由权，那更简单了，在公司，除非特殊情况，比如拍摄或者是镜头，又或者是准备表演。一般情况下，公司是不会监管公司旗下艺人的手机和私人**。甚至就算在不在宿舍睡觉也无所谓，你愿意回家只需要给公司打个报告，公司跟你家人联系一下，确定有这么一回事，那么你就可以货架去休息，只需要不耽搁第二的工作和行程就行了，完全没有别的经纪公司那样，旗下艺人被经纪公司牢牢控制着，不是给公司赚钱的傀儡，就是被公司严密监控的囚犯。

    至于最后的自主权，这就更简单的，那就是旗下的艺人，可以对自己的音乐作品，或者是公司准备的音乐作品有着自己的看法和意见。

    要是觉得音乐作品有问题，艺人可以直接出来，公司也会十分重视艺人的意见，并且就此时第一时间进行处理，在确定是分我刚刚不适合的情况下，二话不直接更换新的音乐作品。

    甚至在音乐录制的时候。的艺人也可以出自己的意见，以自己的亲身体会和感受来表示怎么录制，这些都没有问题。

    这些跟其他经纪公司，经纪公司什么就是什么，给什么音乐作品，旗下艺人无条件的去唱相比。要强的太多了。

    当然，这也只是平时面对一些轻松自由度很高的舞台时，旗下的艺人才会有这个权利。真正关系到新单曲和迷你专辑或正规专辑，那么旗下的艺人还是要老老实实的听着公司的安排和吩咐。不过就算是这样，艺人们也可以提出自己的意见，录音室等人也会尽可能的进行一定的修改，尽可能的配合艺人，使得双方合作更默契，努力下来的结果更好。

    就比如这一次iss a。就是为了应付马上就要举办的《drea ner》，所以特意把出道单曲《bad girl gd girl》拿了出来，在组合内部讨论商议之后，然后找到了赵赫，把组合成员的想法和意见了出来，然后请求赵赫帮忙重新给《bad girl gdd girl》编曲，争取做到能够贴近iss a组合心中所想象中的音乐。

    “哦，那么这一次《bad girl gdd girl》是iss a她们自己编曲的？”听到赵赫的话。金昱范也来了兴趣，一脸期待的看着录音棚内的崔志娜。

    实话。对于旗下艺人如此大的自主权，不仅仅是单纯的支持，相反还十分鼓励，让艺人积极出自己的看法和意见，能够在音乐方面有着自己的看法和感觉。

    这一切到底，除了是让艺人们感觉到自己不是奴隶。话还是很有分量，公司也愿意听，并且听得进去，从心底有着被公司重视和认同感外，同时也是为了培养艺人对于歌曲的认识和了解度外。还有就是让艺人们在多次尝试之后，对于音乐越发理解和熟悉，并且因为自身的性格和各方面的愿意，慢慢培养出属于自己的音乐风格，到时候也能够有更多的底气和实力去尝试创作歌曲。

    没错，公司给旗下艺人的自主权，到底就是培养艺人对于歌曲的认识和了解，然后用很委婉，时间很长的方式，暗中引导和鼓励艺人们自己去尝试创作歌曲。

    要知道，任何一个歌手，只要出道时间久了，或许是随着时间的流逝，对于歌曲的认