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正文 第422章 发布会和造星机制
套一套的,把何荣听得感觉有些天旋地转,不过人家是总经理,自己没有再次质疑的权力。

    所以,这一次新星娱乐公司就招入了三名新人,他们目前先要住在一起,之后进行统一培训。

    但是具体培训的方法,小陈还是要找林棋来出主意,这倒不是他没有权。而是借机向林总表功,希望林总早日给他更多的资源,让新星娱乐公司从一家小公司,变成真正的娱乐圈巨头公司。

    不说跟虎门影视基地公司、新创业影视集团、菲利克斯动画公司相比,至少也要能达到新艺城、嘉禾那般的程度吧!

    “这样,你先跟国内的艺术学校合作,让专业的艺术学校提供师资力量,让他们统一学习一段时间的舞蹈、歌唱和表演,之后根据培训过程中表现出来的成绩决定他们朝那个方向发展。如果颜值比较高,而且各方面都比较优秀的人,可以组建一些偶像组合。”林棋的这个建议,实际上也就是后来韩国的练习生模式。练习生模式后来虽然屡被批评为压榨,但是,相对于盲目的追寻明星梦,练习生模式的成材率还是更高。而且,其门槛较低,也使得明星培养成本极大的降低。这样一来,即使成名的明星合同到期单飞,但是掌握了造星机器的公司,可以大规模培养几百个、几千个潜力明星,韩国那么小的国家,都能源源不断的造星,更别说中国这么大一个国家!
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