月，先是前期电话沟通，然后视频面试，最后等人才想明白了，再前往该公司所在城市进行面试。如今很多都是跨省挖角，一来二往地怎么样也不止一周了。

    “我了，多退少补。”高冷淡淡笑了笑：“你们的人数是用人单位已经跟你们合作了，希望你们挖的人的人数，对吧？”

    几个猎头点了点头，这没和他们合作，不给他们钱的，他们自然不会统计了。这年头媒体海了去了。

    “我有个建议。”高冷诡异地笑了笑：“你们都是帝国赫赫有名的猎头公司了，长期和你们合作的企业很多，大多是大企业，你们可以尝试着将业务往中企业拓展拓展嘛。”

    “中企业出不起这个钱！他们很缺高端人才，可是一听这招聘一个高端人才居然要分去少则几万，多则十几万的钱给我们猎头公司，他们根本舍不得这钱。”一个猎头摇了摇头，中企业缺人才是没错，可是他们也缺钱。

    要他们投入这么多钱去招聘一个人才，他们舍不得。

    “所以，你们可以免费给他们提供啊，这钱，我给他们出。”高冷提醒道。

    几个猎头一下灵光了。

    “只要挖走了风行杂志社的人，其中产生的费用我来出，包括人才面试的时候来回的飞机票报销、酒店住宿等等，我只看结果，只要是你挖走了，所有的费用都算我的。”高冷得更明白了：“你们都可以搞一搞回馈老客户，拓展新客户的活动，公开地免费为这些企业招聘人才嘛，只要岗位有适合风行杂志社的人才的，你们就报销对方面试的来回机票、住宿，这样不就大大提高了这些主管们前去面试的动力？”

    有公司伸出橄榄枝，还报销来回飞机票和住宿，这对风行杂志社的主管们来，这种招聘确实很诱人，以往跨省面试最担心的往往是你大老远跑去了，最后面试没通过，这往返费用都划不来，而帝国与海外公司不同，愿意报销往返费用的公司凤毛菱角，哪怕是大型企业也只会报销面试成功了的人员，而如果飞机票和住宿费报销，那就会大大提高面试者的兴趣：大不了，就当有人请着去旅游了一趟嘛，又不损失什么；

    而对于其他媒体企业来，一家猎头居然免费给你招聘人才，还用你的名义给人才提供飞机票和住宿，显得自己的公司愈高端不，也能大大地节约今年招聘人才的成本，他们将十分乐意，也会赶着在这活动期间，把本来下个月要储备的人才招聘放到现在来面试。

    反正面试通过的话，可以告诉对方下个月或下下个月入职就好，毕竟跳槽的往往是在职的，不在乎往后延一些时间。

    而猎头公司更开心了，他们卖出了人情，还赚了钱。

    这钱，高冷出。

    这种大的好事哪里找？

    “哎呦喂，高总，这风行杂志社遇着您，算是倒了八辈子血霉了。”一位猎头完，拿起笔果断地在保密协议上签了字：“报销飞机票和酒店，大大提高了面试率，而且也节约了时间，这种挖角很痛快！签了！全国那么多媒体，肯定能办到的。”

    唰唰唰，另外几位也签了。

    这种好事，当然签了。

    “只是有些遗憾。”签完后，一位猎头摇了摇头：“我们猎头公司要赚钱呢，最好还是挖大头，挖经理级别以上的，挖一个就起码赚五六万。风行杂志社随便一个经理起码是三十万年薪吧？”

    “何止啊，你的是分社吧，风行杂志社总部的十四个重要部门的经理可都是百万的年薪，挖一个我们就赚十几万，比得上你挖六七个主管！”另一个猎头咬牙切齿，这可都是钱啊。

    “他们那十四个经理根本挖不动，都是跟着老杨打下出来的，掌管了风行杂志社最重要的十四个部门，别想了，就挖挖主管吧。”一位猎头看了看高冷，好心地提醒道：“