居然来真的？”

    “一半一半吧，”马竞摆摆手，“过几你就知道啦！”

    他口中的S工具，其实是一款营销产品，趁着高校毕业季这个时间点，蜜蜂推出这款工具，打算搞点儿事情。

    S当然是有用的，但是具体作用有多大，完全取决于HR对SNS考察的接受度。

    虽招聘网站的B（企业）端用户多了很多培训学校、骗子集团还有直销组织，但还是有不少批发简历的HR在。而有意识索要应聘者社交帐号，进而观察其社交形象，还没有成为招聘经理的日常。

    听他这么，张许瑶眼珠一转，“我明白了，这是又一次进攻。”

    (本章完)