送走了刘旭翻，夏暮晨安静地坐了下来，这一，他也感到有些疲惫，为了招募这位人才，夏暮晨等人想尽了办法，也用尽了解数。此时，他终于可以摘下脸上的面具，回归正常的状态。

    “你回来吧，咱们现在商量一下股权的问题。”夏暮晨给张晓鹏打去了电话，在这个计划中，张晓鹏今必须要躲出去，因为股权需要反复敲定。

    几十分钟后，张晓鹏回到了公司，夏暮晨、李峰、张晓鹏分别坐在自己的座位上，就招募刘旭翻一事，阐述着自己的观点。

    “今，你们的进展如何？”张晓鹏问道。

    “应该与上一次相比有了很大的进步。这一次，他已经明确表示对我们团队相当感兴趣了。”夏暮晨回答道。

    “我就知道今肯定会挺顺利的，对于他这么一个把时间视作为命的人来，竟然肯花费整整一的时间留在咱们公司，明他真的对我们感兴趣了，否则是绝对不可能有这样的耐性的。”张晓鹏露出了喜悦的笑容。

    “是的。”夏暮晨点了点头，道：“不过，他最后还有一丝的犹豫，也就是待遇问题，我已经明确表示，我们公司不可能开出他现在的公司所能给出的工资待遇了。”

    “所以，他提出来要我们分配给他股权了？”张晓鹏问道。

    “不是的，是我主动提出来的，为了表现出我们公司的诚信，我主动提出会给予他股权。”夏暮晨回答道。

    “嗯。”张晓鹏认可地点了点头，道：“那么…他出他想要的数字了吗？”

    “没有。”夏暮晨摇了摇头。“他没有，我也没有问。”在夏暮晨看来，具体的数字在今是很难敲定的。

    “所以我们要商量一下，我们心中的数字喽？”张晓鹏用疑问的语气向夏暮晨提出的建议。

    “是的，我想，我们应该有一个底线。”夏暮晨顿了顿，接着道：“在这方面你比我们都专业，你认为多少比例比较合适。”

    “我当然可以给出一个刘旭翻应该得到的股权数了，但是，他心中的数字呢？要知道，对于很多人来，他们根本无法估算出自己能力的价值，以及一家公司未来能够达到的市值。所以，最好还是先知道他心中的那个数字为好。这样，我们便可以制定一些战术，让他的数字慢慢回归合理。”张晓鹏道

    “先不去想他，我就是想知道你心中的数字。”夏暮晨认真地看着张晓鹏，道。

    张晓鹏仔细地想了一下，然后道：“以他的能力，我们公司目前的状况，还有他对公司的价值，以及他现在的年薪来综合分析，我想，应该不下于5%吧。当然，这是最保守的估计。”

    “那最高呢？”夏暮晨探了探脖子，继续问道。

    “7%，我想，不能再高了。”张晓鹏向后靠了靠，出了那个上线。

    “要我，你们就是太麻烦了。”听到了张晓鹏口中的数字后，李峰忍不住地插话道：“他就是一个技术人员，再厉害能厉害到哪去呀，在我看来，他挺一般的，我觉得我们根本不用分配给他股权，光靠公司现在账户上拥有的资金，我们就可以招募十几个技术人员过来，就算是分配股权，我觉得7%也能吸引到十几个技术了吧。为什么要拿这么多的股权来招聘这么一个普通的技术呢？太不值得了。”

    “李峰，他可不是一个普通技术，他，可以算是技术界的牛人了。”夏暮晨解释道。

    “就算是再牛，我觉得十几个技术也能比他强吧。三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢，更何况，他还不是诸葛亮呢。”

    “李峰，这就是你的错了，你知道吗，一个好的技术工程师顶的不仅仅是十名普通技术，而是一百名。在技术这一领域，好的工程师本身就具有创造力，具有强大的驱动力，如果把这样的人才放到他喜欢和擅长的