发表了他的讲话。

    讲话的内容也果如老师们所料想的一样，对学期工作进行了简单总结之后，钱进承诺散会之后立即兑现初一和初二教师教学奖金以及全体班主任教师的奖金，至于初三级部教师的升学奖励，则要等到中考成绩出来之后才能兑现。钱进的话引起了会议室内与会教师们的一片雀跃和欢腾。

    在老师们最关注的教育人事改革的事情上，钱进也给全体教师吃了一个定心丸。钱进告诉老师们，今年的教育人事改革本着一切从简的原则，所有的教育干部不进行竞聘上岗，只是根据各自的工作情况进行微调，教师聘任也本着“重工作实力、看工作成绩”的标准，和不打破中学界限和校际区域的原则进行，也就是，户山中学今年的教师聘任完全在户山中学内部进行，户山镇其他学区学的老师们不得参与，这样一来，可以最大限度地保证户山中学老师们利益，老师们当然高兴。只不过，钱进自始至终也没有明，在今年的教育人事改革中户山中学到底会有几人下岗去户县师范参加再培训。

    钱进的讲话让户山中学的大部分老师悬着的心总算是放进了肚子里，心怀忐忑的也只是那几个教学成绩不好或者人缘不太好的老师。其实，在看似“公开公正透明”的各种改革或工作中，人们总能看到人情和人缘的影子。这就是社会的现实，中国就是一个人情网和个人关系纵横的社会，你能奈何？