当然，出现违法犯罪行为的除外。除此之外，因为教师个人工作能力和业绩差而解除教师公职的，估计全国也找不出几例。在这方面，教育局局长陈昌平真的敢做第一个“吃螃蟹”的人吗？

    参加会议的人员都把意味深长的目光投向了局长陈昌平，俗话得好“家有千口主事一人”，陈昌平作为户县教育系统当仁不让的“主事人”，这种重大的决策当然需要陈昌平来拍板，况且，这些参会的领导们都知道，这个决策还是一个很艰难的决策，搞不好就会把决策者推入深渊。

    其实，每一个单位的领导层都不会是那么“和谐”，都会或多或少的存在着勾心斗角和拉帮结派想现象，户县教育局也不例外，只不过这些为人师表的“教育官员”善于掩饰罢了，所以，户县教育局表面上看起来上上下下都是一团和气，但背地里的事情就不好了。因此，对于陈昌平提出的暑期教育人事改革的提议，肯定是有人支持、有人反对，也有人想背地里看笑话，只不过在场面上大家都会表现出一种群策群力和齐心协力的劲头，尽力维护局长陈昌平的脸面而已。