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第一百三十二章 角色转换
,听他们汇报,和他们谈心。通过接触发现,自己以前是忽略他们了。他们有的和自己年龄相仿,有的比自己年龄还大,而且工作时间也长,他们确实在谈话中也提出了很多自己没有想到的问题,而且有的问题提的水平还比较高。

    这些人也在和楚齐的汇报、聊中表示,希望在楚乡长的领导下,把工作做的更好。楚齐向他们布置了任务,他们愉快的接受了任务,并就有些疑问进行了请教,甚至多次汇报了想法。

    在楚齐找到杨大庆时,杨大庆直接带着方案来了,从上面落款的时期看,方案已经形成好长时间了。杨大庆在言谈话语中,也多少流露出对被冷淡有些看法。当然楚齐不能直接明是自己的角色定位的问题,只是为了观察杨大庆的自我管理能力,同时也委婉的表示近一段工作忙,辛苦他了。

    最后,楚齐不但给他安排了文字任务,还让他把农业工作需要解决的问题列出时间表,同时把具体的解决方法和途径列出来。

    对于领导一下子安排了这么多的工作,杨大庆不但没有嫌弃任务多,还有一种被重用而受宠若惊的感觉,一再表示尽快完成任务,到时请楚副乡长指正。

    楚齐再一次对宁俊琦的先见之明暗暗佩服。
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