会去反复麻烦的衡权利弊了。”

    “没错，就是这个意思。”周铭。

    孔晓琳深吸了一口气，一双美目里满是对周铭的崇拜：“周顾问您实在是太了不起了，居然能想到这个办法，要不是我今在这里我根本不敢相信，这简直是神迹呀！”

    被一位这么有气质的酒店经理这么夸，这么崇拜，饶是周铭也有些不好意思：“其实我这还不算什么，只是这些行长从来没经历过，对洗脑这种东西一点防备都没有，我才能成功的，要是让我来南江时在火车上碰到的那个人来做，他肯定比我厉害多了。”

    听周铭这么一，杜鹏才猛然想起来：“周铭你是那个什么杨勇？”

    周铭点头：“就是他，那才是传销教父，你是没有看到，就坐火车的那会工夫，我们整列车厢的人都是他的信徒了。”

    孔晓琳却摇头：“不管那个杨勇怎么样，但让他来开这个会，他却未必能有周顾问您这么好。”

    孔晓琳到这里顿了一下，然后想了想接着道：“而且如果把这个方法用来给员工上课的话，搞不好也能收到奇效。”

    听着孔晓琳的话，周铭眉头一挑：“你什么？”

    面对周铭的话，孔晓琳急忙低头道：“对不起周顾问我错话了，像周顾问这么好的方法怎么能拿来给员工上课呢？我这张嘴巴太不应该了！”

    周铭连连摇手：“我没有怪你的意思，我只是很好奇你为什么会想到要拿这个方法来给员工上课呢？你以前听过这个方法，或者见过有类似的事情吗？”

    “没有。”孔晓琳回答，“我只是觉得周顾问您这种洗脑的方法如果能拿来给员工上课的话，就能很好的激发员工心中积极向上的信念，那样应该就能更好的调动员工的积极性，也能更好的管理员工了吗？”

    孔晓琳完有些惶恐的：“很抱歉周顾问，我实在太异想开了！”

    “不，你的很好，非常棒！”周铭赞叹道。

    周铭不能不赞叹，因为在后世，孔晓琳所的这种方法是已经开始运用了的，只是那时他有另外一个名字，叫‘成功励志学’或者是‘潜能激励’。虽换了个名字，但本质上仍然是一种洗脑，通过洗脑的方式给人很大的心理暗示，最终达到让人成功向上的目的。这种方式甚至还融入了很多企业的企业文化当中，比方后世很多企业，尤其是服务类企业，早上会聚在一起大声喊叫和做游戏什么，实际上都是一种洗脑过程。

    只不过那都是经过十多年无数人的摸索才总结出来的经验，却没想到今孔晓琳才第一次听到这个，她居然就能把洗脑和企业管理联系到一起，就不能不让人惊叹了，看来她能这么年轻就成为南湖酒店的经理，还真的是通过自己能力得来的呀！

    想到这里，周铭连忙问她：“你有呼机吧？能给我留一个呼机号吗？”

    听到周铭的问题，孔晓琳先是一愣，随后有些不可置信的：“周顾问，您……你您要留我的呼机号？”

    周铭：“是的，是不是我这么向一位女士要呼机号码有点太唐突了？”

    孔晓琳忙不迭的摇头：“不是的，我刚才还在想我怎么样才能要到您的联系方式，却没想您居然会主动找我要呼机号，我实在太激动了。”

    周铭打趣道：“不过我要你的呼机号，恐怕打给你的时候并不见得是什么好事，或许就是来挖你跳槽的也不定哦。”

    “如果是周顾问您的话，怎么样都没关系的！”孔晓琳，“因为看了您刚才的演讲，我实在太崇拜您了，周顾问您就是我的偶像呀！”

    周铭笑笑：“这样啊？那你可就要在我面前好好表现才行哦，就像你自己刚才提出来的，拿我这种洗脑的方法给员工进行培训上课，或者是进行企业管理打造企业文化什么的，你可不