务帮忙，没想到被请来吃西瓜。”倩热情的对老板挥手。

    老板看看倩，再看看倩身边坐的大一，好像有点明白了。

    倩总抓紧时间吃最后一块西瓜，她就喜欢这种被人恨的牙痒痒又干不掉她的样子。

    出来后倩开车带大一离开，倩问大一。

    “有没有点担心？”

    “担心什么？”

    “担心以后老板给你穿鞋。”

    老板那么聪明应该不至于想不到这些人是怎么进的城管大队。

    “我觉得老板不是那种肚鸡肠的人，她不可能在学业上为了这种事为难我，就算为难我了，我做的好她也挑不出毛病，也当是对我个人的历练。”

    倩点头，这就是她喜欢大一的重要理由，坦荡大气。

    当bss的都喜欢这样的员工，把精力用到工作上，不去想太多用不着的。办事能力强嘴风严，团队里需要这样的技术骨干。

    “我把我的理由告诉给你，我认同你老板不会给你鞋的观点，但理由跟你不一样，我判断老板不敢跟大老板正面硬杠，她可能不会对你多好但绝对不敢欺负你，因为她知道我护犊子，你看同样一件事儿，你从那个角度看是那样，我从这个角度看是这样。”

    “那谁是正确的呢？”

    “都是正确的，一个事情很多个角度去看，得到的结论也不一样，可能每个结论都符合逻辑，有的时候不同的结论观点甚至是相对的，你是心理医生要从不同的角度去推敲揣测病人的心理，这样才能找到病人和我们之间的平衡点，的再精准一点，你成为心理医生后真正的敌人就是你自己的心魔，你怎么去平衡自己。”

    大一回去后一直再想倩今跟她的这些话，倩回家后则是掏出笔记本，在上面开始记录家庭暴力相关的记录。

    家庭暴力根源是来自千年来的夫权思想，父权和夫权这千百年传下来的精神糟粕留在很多人的心里，有这种想法的男人喜欢把女人当成所有物，产生家暴，这种行为跟童年时父母的相处模式有关，成长在高度夫权和家庭暴力环境中的孩，也会有家暴的行为。

    至于对这种问题的解决方式嘛，就跟她处理老板奴役大一的事儿一样。

    在家暴发生第一次的时候，就用自己最大的能力去还击，有多大劲儿使多大劲，有多少亲戚就找多少亲戚，往死里反击，让家暴的人感受到厉害，下次他想动手就会有所忌惮。

    但如果是对待已经家暴了很多次的男人，那么就要——

    倩顿笔，写上这样一行字。

    期待大一的诊断方案。