分公司那边自己负责艺人的出道和宣传事宜，不需要借用公司这里的渠道，能够让我们这些外联部门省力不少。”李东河同样找出了优势的地方，阐述道。

    “不光如此，分公司推出的艺人还可以和公司这边形成呼应，起到互相扶助的作用。”权志英也想到了一个方面，说道。

    既然大家都没有意见，崔正源便放心不少。

    “那么大家觉得分公司那边的管理人员该派谁去？”

    涉及到了职务调动，大家开始沉默起来。

    人事，历来都是利益纠葛最严重的地方。一个不好，就能引起轩然‌‍‎大‌‍​波‍‍‌。

    还是韩成豪想的通彻，给出了一个解决的办法。“我觉得可以由曹起泰理事兼任。他是我们公司的理事，再兼任分公司的代表的话，可以说恰到好处。既方便了管理，还能互相协调到位，免得发生自家人争夺资源的情况。”

    娱乐公司的分支之间，互相竞争乃至恶性竞争的情况并不少见。

    最明显的例子就是前世的m旗下的各个分公司之间，甚至和总部之间都争得很厉害。

    t-ara和after school、ft isnd之间还发生过同期回归，互相倾轧的事情。

    有一个两边都任职的代表，足以避免这种事情发生。

    于是，大家纷纷点头，表示了认同。

    “另外，分公司的作曲老师、编舞老师可由公司这边的现成的人客串。另外曹起泰理事也可以通过私人关系，从外面招募一些。”崔正源着重强调道。

    分公司就是分公司，哪怕打的招牌一样，还是需要有些特色才行。

    要不然的话，和公司这边看不出分别的话，想要生存可就困难了。