问完何敏，盛天步又看向占米，询问了下果壳科技的事。

    眼下，果壳科技正按照盛天步的要求，陆陆续续收购一大批电子产业制造厂，挑选各种研发人才，并将之留下，更是重中之重。

    待收购完成，就该整合资源，全都融入到果壳集团。

    到那时，资源调配更简单，效率也更高。

    占米不太懂高科技，没关系，盛天步懂，那些拥有核心技术的电子厂值得收购，哪些研发人才又值得留下，他很清楚。

    这个时候，体系的威力就体现出来了。

    盛天步懂科技，但他怎么知道这些？

    靠的自然是情报机构。

    由孟波领导，随着盛天步成为港奥教父，对手越来越少，到现在已经没人敢挑战他的权威。

    无需争斗，情报小组的作用便大大降低，在商业方面开始突飞猛进。

    在不少人才加入以后，更是如虎添翼。

    现在汇瑞的领导人，名叫麦提爽！

    此人来自港剧《绝代商骄》，极有商业头脑，毕业于斯坦福大学，修的是MBA课程。

    返港以后寻找工作，毛遂自荐，来到胜天集团，开口就要找盛天步。

    胜天的人，当然拿他当疯子。

    不过在何敏通报过后，盛天步亲自接见了他，随后麦提爽便取代孟波，成为汇瑞总经理，商业上所有事情由他全权负责。

    这家伙绝对是人才，也很有意思。

    他找盛天步，自然是看重胜天集团的发展前景，同时也非常欣赏盛天步这个人，对盛天步也蛮好奇，想要见见这个传奇。

    见到盛天步后，他开门见山的表示自己不做打工人，只想做合伙伙伴，就算给0.01%的股份都行。

    盛天步当场拒绝。

    麦提爽心下不屑，这还真是见面不如闻名呀，传说中眼光毒辣、慧眼如炬的盛先生，也没什么了不起，同其他人冇区别的嘛。

    自己未打响名头，还不是瞧自己不起？

    但就在下一刻，麦提爽便知自己想错了。

    虽然只是技术入股，但是盛天步表示，就凭你刚才已经展示过的技能，只给0.01%哪里行，至少也要给10%。

    麦提爽整个人都被惊住！

    就这一次见面，他便知盛天步年纪轻轻，为何能有现在这种成就了。

    盛天步提出的条件是，能获得多少股份，要看麦提爽的能力！

    这次见面，最终结果就是两人定下赌约。

    以两年为期。

    汇瑞发展规模越大，麦提爽就将获得更多的汇瑞股份，分为六个级别，分别是：5%、10%、15%、20%、25%，直至最高的30%！

    每个级别，对应不同的业绩。

    麦提爽欣喜若狂，雄心万丈！

    然后，汇瑞业绩就开始突飞猛进，一骑绝尘似的飙升，麦提爽已经成为这个行业著名的企业医生。

    成名以后，也有不少公司想挖麦提爽，但麦提爽却是想也未想便果断拒绝，即便那些想要挖他的公司给出的年薪更高，也肯给股权。

    他麦提爽就是不肯！

    按照麦提爽的说法，他们给不了的，是他还未发迹时，盛先生给他的尊重和信任。

    当然，盛天步的赏识只是一方面，更重要的原因在于汇瑞这家公司，已经不单单只是胜天集团的子公司，更变成了他的心血。

    孟波在侦探这行人脉不少，本身有些能力，但也仅此而已，这家伙格局不够大，眼界不够远，真正的商业技能略等于无。

    也就是在麦提爽加入汇瑞，全权领导以后，汇瑞才算真正进入正轨。

    那些电子