是每年啊，不是简单的一次性。”

    “当然，这样的绩效奖励，只会持续四到五年，如果你在五年后，比如说，你在三十五岁之前，没办法考核过2级医师的话，那么这样的个人能力绩效奖励，就不会再发放了。”

    “而2级医师的医师等级考核认证，则就不是简单的医学基础技能和专科基础技能就能够应付的了，2级医师对标的是主治医师，主治医师就是要真正能够治病救人的技能，是要能够在临床上，单独应付得起来，挑起一边大梁的。”

    “当然，你若能够顺利通过35岁的2级医师，40岁的3级医师，45岁的4级医师以及50岁以前的学科带头人的话，那你就相当于每年都能够比别人拿到更多的绩效奖励。”

    “然后创造的价值，比如说你推进的课题啊，发表的文章以及相应的影响力啊，医院内评优，省内评优等，则都是全省统一标准，不在考虑范围内了。”

    方闲闻言，则问：“曾教授，所以说，如果按照道理讲，我现在这样的技能等级，一年多出来的绩效奖励，严格计算是六十万，如果再加上本来的年薪，就会到八十万到九十万左右？”

    “这会不会太高了？”

    能多拿钱，方闲自然开心，可一下子就冲到这么高，方闲也觉得心里有点慌。

    曾抟诚闻言，满脸的纠结之色，然后说：“如果你愿意去京都和魔都，那边的医院和政府都更加有钱，就算供养着，也肯定是按照顶额的标准给你供起来，不过就是多一个百万年薪的工作人员而已。”

    “但在湘省，我估计够呛，你只要心里能够有一个预期，别被你要就职的单位，随随便便用年薪二三十万直接打发了，把你当成傻子耍，那就没事。”

    “多少能有个意思些。”

    “毕竟像你这样扎实的基本功，这样多的5级技能，到时候一旦工作起来，课题的推进、新病种治疗方案的开发、专科技能的定义等，各种有效的临床工作产出，那给湘南大学与湘南大学附属医院，带来的利益就很大。”

    “财政拨款也会很高。”

    “再则，在评算医院综合实力的时候，你的5级基础技能，就是绝对硬核的综合影响力指标，他们不可能不把你拥有的5级技能以及类别往国家卫生健康委员会报。”

    曾抟诚说得有点酸溜溜的意思。

    好像是如果可以的话，他愿意上报这些的，是二医院，而不是自己的兄弟医院。

    方闲便又陪着曾抟诚喝了一口茶，笑容真挚，有一种莫名地享受之意。

    虽然在很长的一段时间里，方闲的努力都不是为了钱和工资，可最终努力的结果可以得到财富上的回报，还是挺让方闲开心的。

    医生也是人，也就逃不过钱这个一般等价物，也需要买房买车，也需要娶妻生子，也需要吃喝拉撒。

    只是方闲之前没有预料到，这一天会来得这么快。

    从他得到了加点的面板开始，到如今，才过去了半年左右的时光，竟然就走完了别人需要六年才能走完的住院医师的道路，且自己走完的住院医师的高度，一般人都根本难以想象。

    这么多5级技能作为底蕴，方闲即便去到哪一个专科，进入之后肯定就是乱杀。

    “第三点，就是关于科研启动基金、户口、购房资格，配偶落实工作等非实质性的奖励，你都要看好、看清楚的……”

    然而，就在曾抟诚教授说了这么多后，时间才且且过去了半个小时。

    后续的话题就演变成了：“小方，你有女朋友么？还没有的吧，欸，方教授也给我说你还没有的，是这样的啊，我这里……”

    四点四十分，方闲才与曾抟诚教授道别。

    不过，方闲从包厢里