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第四百五十五章 战略,大导、高管调动
韩国、日本导演。”

    “行,知道了,下个月11号的香江国际电影节你得参加,第一次在闭幕式举行正式的颁奖礼。”

    “一定,有哪些个外国电影人比较难请?好来坞那边我可以帮忙。”

    “到时候通知你,你也应该接受欧洲三大电影节的邀请去当评委了,国际电影节大家都是互帮互助,人家邀请你去了,咱们下次邀请别人,别人也会心甘心愿的过来。”

    施南生走前给了个建议。

    方南认同了此说法。

    他前几年一直不答应当评委主席,当评委是因为很忙,完成《侏罗纪》的拍摄后他时间就多了,以后有大把时间参与到国际电影节拓展自己的人脉关系。

    施南生成功卸任唐唐影视总裁一职后,方南又找来颜红聊了聊。

    他和颜红相识2002,2003年。

    10几年的相处,颜红成了他真正的体己人。

    工作上。

    颜红这些年不仅把‘方南文化’经营的蒸蒸日上,还成功创立了、酷我音乐,为他的丰厚身家做出了卓越贡献。

    如今,方南想给她换个职务。

    他将成立一个围绕他个人的秘书处,颜红是秘长一职的完‍‍­美­​‌人­选,她的忠心可以帮助他监督几大集团从人事、经营方面的各项事务。

    曹国忠再次听宣不听调,是促使方南从速成立秘书处的一个很大原因。

    他认为是时候收回一定权利了。

    颜红犹豫的时间不长就答应了下来。

    虽说调往秘书处不会再像当总裁时,因为掌握数亿流动资金,掌握上万人职务升迁到哪都前呼后拥,但毕竟俯视着四大集团,于她而言,这算一次升迁。

    颜红成了秘长,方南文化总裁一职由总裁侯强顺位继任。

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    【文艺世界】【】

    方南也给了侯强一次面基机会。

    这个职位相当于方南的大管家,侯强算是一步成为了内部人士。

    空缺的总裁一职由光影科技,抖音视频技术部的杨浩跨集团调动担任。

    杨浩经此调动算是进入了方南名下公司的真正管理层。

    他是一个特殊的存在,因为方南和杨广志的关系,杨浩的职务即使没有进入核心层却又是真正的核心层,在方南有意培养的情况下,杨浩的升迁速度快的吓人。

    方南的剧组放个假,集团五大高管施南生、金石、杨浩、颜红、侯强齐齐调动,甚至跨集团调动的任命委实吓到了不少员工。

    普通员工猜忌老板的大动作是因为今年的金融危机导致市场不景气、想踢人后,不禁为自己的饭碗担忧。

    聪明的人在看到新成立的秘处等同方南可以发号施令、具有针对四大集团的监督权、纠察权等权利,便推敲出老板觉得有些人权利过大,要收权了。

    一项项任命下发,让很多高管寝食难安后,方南兴致极高的跑去机场迎接高园园。

    几个月过去了,外面关于他迫害黄海博的流言蜚语几乎消失殆尽,他也是时候在媒体前亮亮相了。

    高园园偶尔还会赌气,为黄海博打抱不平。

    毕竟人还在劳教所受罪,可她也没法,日子总得往下过。

    “你又要被人骗了,陪我去参加白玉兰,今年的白玉兰颁奖典礼可不一般。”

    与一众粉丝微笑摆手作别上车后,高园园一边脱高跟鞋捏脚,一边提醒方南道。

    方南抓过一只脚,揉捏的同时,不忿道:“
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