个年轻人收拾了，仅仅做出了选择还不行，还得交一份投名状！

    何经理几乎是咬着牙，刷刷地写下了一些名字，硬着头皮递给了李泉。

    李泉接过这份名单，站了起来，笑了笑。

    “好了，接下来这段时间恐怕就要辛苦你们了。”

    何经理连忙站了起来。

    “应该的。”

    待何经理出了办公室。

    李泉才从怀里又掏出了一份名单。然后跟何经理刚刚写给自己的名单对照了起来。这份名单是周副总交给李泉的，正如何经理自己想的那样，精明的周副总怎么会看不清楚形势呢？而且周副总更是在昨晚就打了电话，连夜就将这份名单交给了自己。

    正如何经理最开始交给自己的名单一样，周副总交给自己的名单同样写着何经理的亲信。

    对照了一下。

    何经理的推荐名单少了几个人，其他倒是都能吻合。

    当然，无论如何，何经理的亲信、包括她自己手上的权柄迟早都会被削去，只是只是削大部分还是全部滚蛋，自然就是看你两份名单的吻合度了。

    找的几位骨干，过几天就到。

    这次李泉找了两个经理、四个主管，当然这也只是一部分，李泉还找了一批大学毕业的实习生，全部都得十多号人。

    等这些人陆陆续续过了适应期，那时候又可以再召一批人。何经理可以让她顶了周副总的位置，识趣继续干，不识趣重新招人。

    至于各部门的经理必须换，顶多保留边缘部门的经理。

    短期内，这就是李泉的打算，不过从长久来看，公司必须得还有其他的副总才行，必须得细分好每个人的职能和权责。

    ……

    周副总在今天早上就老老实实地搬出了总经理的办公室。

    透过窗帘的缝隙，他看到了何经理从会议室走了出来，何经理显得有些沮丧，让周副总心里不禁一喜。

    又等了几分钟，李泉出了会议室直奔总经理办公室。

    可接下里的一幕，让周副总彻底心凉了半截。几位百味的中层、高层领导都进了总经理办公室。

    完了！

    这全是他的人！

    总经理办公室。

    一共七个人，站在李泉面前。

    每一个都是在百味餐饮身负要职，餐饮部、财务、采购、品控等等一个也不少。

    李泉很干脆。

    “你们直接去人力资源部，写一封辞职信，我会按照规矩给你们补一份赔偿。”