马东庆沾沾自喜道，“我马东庆出马，还有办不到的事情？”

    俞欣听到马东庆这么说，肯定猜到事情已经办妥，但嘴上却说，“呦呦呦，尾巴还翘上天了，你就得意吧你，只怕是你这次走了狗屎运，才请得动人家大神。”

    马东庆也开起了玩笑，“你还别说，我还真踩了狗屎，要不你来闻闻。”他就又凑近俞欣，俞欣慌忙躲开。埋怨道，“你回来怎么也没打个招呼，害的我刚才还担心了一会。”

    “我也没想到事情会那么顺利，办完事，看时间还早，就买票回来了。不巧的是来到北京后，发现手机没电自动关机了。”他拿出手机给俞欣看了看。

    俞欣小嘴撅着，埋怨道，“我说打电话怎么打不通呢。”这时俞欣给马东庆倒了一杯水，递给了他，才发现马东T恤的衣角已经被雨水打湿，幸好是夏天。

    马东庆喝了一口水说，“对了，我告诉你，李想来了之后肯定会有大动作，到时候我希望你和我都要支持他。”

    “那肯定的，我推荐的人，我能不支持？开玩笑呢。”

    “那就好，还有到月底了，尽快做出我们这个月的财务支出及下月的预算，预算先做一部分，李想来了肯定还有有其他支出，但也要做出来。在上海我又见到很多公司在裁人，等李想入职后我们就再开一次会讨论一下我们如何过冬。”

    “好，我待会就让张英做下报表，做完给你送过去。”说完马东庆就离开了俞欣的办公室。到了自己办公室后，马上给手机充了电，又打电话给张峰，让张峰给李想租个房子，不一定要多大，一定要离公司近，环境稍微好一点。

    两天后，李想果然如约而至。马东庆就组织股东们简单开了一个见面会，见面会上，马东庆给李想一一介绍了俞欣，郑阳、张峰等人。马东庆看李想风尘仆仆的来到北京，也已舟车劳顿，就想让李想去给李想租的房子里休息一天，没想到李想坚持要工作。马东庆又把李想带到早就给李想收拾好的办公室。李想在自己的办公室里呆了没多久，就来马东庆办公室，让马东庆带他熟悉一下环境。马东庆就带着他到技术部、市场部、后勤部等各个部门转了一圈，唯独没有去的就是北京地区的仓库，那里都是存放的书。因为比较远，马东庆只是给李想介绍了一下，没有带他去参观，说以后有时间再带他去。

    李想上班的第二天就召集了各部门主管开会，大家开会的目的当然是让李想尽快了解公司。马东庆陪同着开会，并向开会的主管介绍了李想，“各位同事，这位是我们公司新聘请的新任总裁兼首席营运官，以后公司的营运和管理工作都由李想李总来负责，大家欢迎李总，并欢迎李总给大家讲话。”众人还没明白情况，见马东庆鼓掌，也都跟着鼓起了掌。

    李想点了点头，开始了讲话，“各位同事，首先非常感谢马东庆马总能请我来图图网做管理工作，也非常高兴和各位成为同事。我从事管理工作已经20年了，不敢说有多丰富，但在管理方面我还是有一点点的经验，希望大家以后能互相合作，争取把图图网做成一流企业。下面就请各位同事给我说一下现在公司目前的一些情况，以便我更好的理清头绪。”马东庆又带头鼓起了掌，接下来各部门负责人都给李想汇报了各部门情况，只见李想很认真的记录着每一个人的汇报，马东庆感慨，李想的管理能力不是天生的，而是一朝一夕努力培养的。会议开了有小半天。晚上的时候马东庆和张峰他们想给李想接风，但最终还是让李想婉拒了，他想回去休息，也想回去再整理下头绪，马东庆他们只好作罢。

    接下来，李想就大刀阔斧的对图图进行了整顿。李想深入贯彻了他的管理三要素，即是理论、人才和机制。他认为理论是方向，是管理人才的科学依据，没有好的理论，对企业无疑是致命性的开