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李彦宏管理日志
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[倒序]
4月3日 天天研究用户需要什么
4月2日 给竞争对手制造门槛
4月1日 把握用户需求是成功的重要核心
3月31日 如何吸引到日本优秀人才
3月30日 在全世界范围内寻找人才
3月29日 两种途径培养国际化人才
3月26日 只要有你
3月25日 给新人一次犯错的机会
3月24日 给优秀人才应得的回报
3月23日 与每一个成员有福同享
3月22日 员工是最好的人证
3月19日 给技术人员200%的尊重
3月18日 成就感是最大的吸引力
3月17日 “特种部队”促成长
3月16日 “整齐”的技术团队
3月15日 认同感要趁早培养
3月12日 要培养人才,就别怕从头开始
3月11日 人才永远不会被埋没
3月10日 找到最合适的人
3月9日 想当将军,必须能够在战场杀敌
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