陈石想在其它城市扩大店铺数量，眼前突然跳出金手指的提示。

    人气转换器提示宿主目前等级，只拥有一个人气衍射网点，即一个人气辐射点，人气只能覆盖方圆五十公里。

    若在其它城市投点辐射点，请谨慎选择

    陈石看到金手指提示，不禁暗骂“卧靠，一个辐射点覆盖范围是50公里，那我目前只能在蓉城搞了。”

    人气辐射范围为方圆50公里，也覆盖不到临近城市，看来小城市，目前没必要设定了。

    陈石又问“目前人气转换器等级只为3级，那得到多少级才能增加人气辐射点”

    提示5级以下为1个辐射网点，6级到10级为5个辐射网点，个辐射网网点。

    艹，6级才增加到5个城市网点

    陈石又暗问“那6级得首订多少”

    提示首订1万。

    “那11级首订呢”

    提示权限不足最高探测比当前等级高三级。

    “卧靠aaa”

    陈石这回爆粗口了，第一次出现权限不足。

    提示以目前宿主的情况，哪怕多开辐射网点，根本不足以应付多城市开战。

    好吧，你说的都对

    不过，也幸好，升到6级仅需要首订一万，他目前死忠粉就有六千多，开新书的话，想首订一万不难。

    若是死忠粉增加到一万，根本不用担心了。

    无所谓了，再多的辐射网点，想在其它城市开店，目前公司人员和管理也跟不上。

    跨城市管理，对目前陈石的情况来说，难度太大了。

    这个月，开到五家店已经忙死人了。

    一个月时间，所有人事只休息了一天半时间，其余时间全在加班。

    那一天半时间，还是陈石下令休息。

    否则的话，人事还想继续为了两倍加班费疯狂。

    陈石计划10家店全部开业后，就开始准备下一本新书。

    计划6月20号发新书，留40天的新书期，然后8月1号上架。

    十家店同时营业，月纯利润应该有数千万。

    到上架时，死忠粉肯定破万了。

    把金手指升到6级，根本不是问题。

    到那时候，如果公司管理问题和人员问题解决了，就能继续扩大服装店规模，向其它城市发展。

    同时，金手指升级，单价应该也会提升，也可以卖单价更贵的商品了。

    说不定，公司的人员管理还是跟不上公司发展速度。

    开到十家服装店，公司人数规模也有五六百人了，也应该好好把公司内部整顿下，要不公司就会积累太多的问题，公司隐患过多。

    若是管理不善，弄不好公司直接崩了。

    就像是玩红警或星际游戏一样，一直暴兵，爽是爽，但是一团乱，送死太多。

    游戏中的兵，指挥者还能百分百指挥。

    但现实中，员工都是有情绪的，有思想的，老板不可能百分百指挥到位，员工执行力也不可能百分百落实下去。

    哪怕是各管理层，也做不到百分百执行老板发布的指令或任务，落实到位。

    因事设岗，因岗设人，规范管理，把工作和利益分配好。

    道理是如此，陈石管理学的书看了不少，但真正操作起来，那有那么容易。

    前世当过员工，感觉当老板做管理就是那么一回事。

    今生做了老板，还是感觉当员工好呀，不用操心那么多。

    想不操心，除非当老板当久了，心冷了，对任何事都很冷漠无情，也许就不会那么操心了。

    嗯，那种老板，只要赚钱了，就不会