解决户籍问题+。”　　林清雅点了点头，说：“那我回头成文的时候，就以P8和M8做分界线。”　　李牧又问刘师兄和雷教主：“你们觉得淘宝适用什么样的方法？”　　刘师兄和雷教主略一商量，也觉得李牧这个方式无论各个方面看，都更合适、更完善也更人性化，于是两人便也决定，在淘宝网用同样的标准来实施。　　……　　下午五点，牧野科技和淘宝网的员工，分别收到公司企业邮箱一封发给全体员工的邮件，邮件的标题均是：员工新福利宣布。　　几乎所有的员工在看到这个标题之后，都暂时停下手头工作，点开邮件查看具体内容。　　首先，邮件里告知了所有员工，公司有50%的员工可以解决燕京户籍的好消息，一下子就让所有员工都在心底产生了巨大的期待；　　其次，两家公司所有P10、P9、P8以及部分表现优异的P7级别技术岗位员工，都可以在首批得到落户指标；　　再次，从现在到年底，还会拿出一部分名额，用来激励表现优异的普通员工。　　牧野科技和淘宝网的员工这一看不要紧，两家公司的员工都陷入了一种剧烈的狂喜氛围之中，公司有能力这么大力度的解决户籍问题，这让他们对公司、对燕京、对将来，又多了几分信心与期待！<!-110-><script>app2();