凌若楠一直掌握着北方集团的业务运营情况，公司的事情她都很清楚，叶勤青和周朝阳时不时向她报告。但她还是要他们向罗子凌报告情况，她这是为了罗子凌建立权威而采取的措施。叶勤青和周朝阳进来后，详细向罗子凌汇报了这段时间工作的总结，还有公司运营的情况。他们汇报的自然是自己负责的事情。两人汇报的时间并不长，每个人大概二十分钟时间。为此他们做了精心的准备。两人报道的方式很简单，但把主要内容都说清楚了，没让人感觉拖沓冗长。罗子凌当面称赞了他们一番，并勉励他们要继续努力，争取进一步升职。得了罗子凌的夸奖，两人自然很高兴，罗子凌给予了他们勉励，他们更是开心，几乎拍着胸脯保证，一定要把自己负责的事情做到完美。随后，罗子凌又和凌若楠一起参加了会议。会议开始的时候，凌若楠先讲了话，她告诉在座的各位，罗子凌因为一些非常重要的事情去了外地，今天上午才回来。回来后，他就到公司过问事务了，他要一些主要负责人在会上报告一下情况，罗子凌会在大家发言结束后说几件事情。主要负责人在随后的时间内说了工作上的事情，公司运营的情况。他们说了后，罗子凌向他们宣布了已经和凌云医药达成了正式的合并协议，随后一段时间内，这事情将会是公司业务中的一项重要工作。他指定了相关的负责人，让已经康复出院的凌海俊负责这事情，叶勤青和另外一个负责医药业务的公司副总协助凌海俊负责这件事情。合并的事情务必在两个月之内全部完成。随后，罗子凌宣布了一项让所有人都高兴的事情。今年的年终奖会在去年的基础上增加百分之三十，但只有年终考核良好以上的人才能获得。这一宣布，顿时让在场大部分人都兴奋起来。无论什么样的鼓励，都没有多发钱来的实在。以前，凌若楠很少采取这种手段，罗子凌接任后，给他们都加了薪，谁会不高兴？