哑巴。

    再就是一定要说话。而且不但要说，还要敢于说话，善于说话。俗语说：老虎不发威，永远是病猫嘛。从事物正反两方面思考，思考成熟了，就可以把自己认为有益于自己的想法表达出来。不管是不是顺着领导的意思都可以说。反正自己人微言轻嘛，说错了，大不了被追究个“太傻，太天真”。可万一要是“撞”对了呢？嗯，有思路不就成了“开拓性”人才了吗。

    而有时候，还要适度坚持自己的观点，决不能给领导留下个人云亦云的印象。但是以三次为限，过了这个限度，就不好了，各抒己见很可能就演变为一场争论了。记住一条啊，一般是不会有人当场站出来，给你评判是非曲直的。咱国企可都是有职业素养的人呢。

    杨明峰不轻不重地敲了三下门，听见里面传出了句“请进”。便拉了拉夹克衫下摆，大大方方拧开门把手走进去。他现在见到达总，已是少了些拘谨，多了几分感激和敬畏，因此脸上是发自内心的笑模样。

    达文彬坐在大班台后面，看见他仿佛身后拖着一抹阳光，轻快地走进来，不觉用欣赏羡慕的眼光上上下下打量了他好几眼，微微笑着点了一下头。杨明峰来到班台前，把手头上的资料探身放在达文彬手边，恭敬的声音说：“达总，这是培训公司传真过来的资料，请您过目。”

    达文彬沉思着“哦”了一声，翻开用大头针别着的资料，貌似认真地看了一遍。在资料最后面，是杨明峰附的一页信签纸，纸上简单写着几条他自己的考虑：

    2.车辆配备（是否需要在当地留小车）；

    3.培训地点是否必要预先实地考察；

    5.文具准备、网络配置、需要携带的现金……

    达文彬粗略地扫了两眼杨明峰绞尽脑汁写的这些合理化建议，缓缓抬起头，指了一下班台对面的椅子。杨明峰这才敢坐下，随手打开会议记录本，摊在膝盖上。不想达总并没有像杨明峰来之前预想的那样，首先被夸奖一句“考虑得够周到的”，甚至连个“好”字都没有。看那神情，完全就像杨明峰这个初出茅庐的菜鸟，理所当然考虑到这些似的。

    达文彬双手支撑着下巴颏，思索了一下，有些回味的样子和颜悦色地说：“那个度假村我以前去过，是靠近海边别墅式的一片区域，前面就是沙滩，环境不错。我看完全可以包下来两幢，不管人多人少的，能够很灵活。”

    “好，那我这就跟他们联系，看是否有整栋空着的。”杨明峰连忙歇下笔，从本子上抬起脑袋。

    “培训老师嘛，分别请的是中央党校、发改委的两位同志。他们时间都很紧，该着谁讲，就让集团办陪他们过去，他们的食宿单独在中直疗养院……”嗯，杨明峰明白，用力点了点头，老师们是另一条线，他不宜瞎操心。达文彬俯下身，从自己脚边的提包里掏出一本与杨明峰手上一模一样的，集团统一定做的制式“工作手册”，很快检索到其中一页，从笔筒里抽出一支笔，在本子上指指点点着。

    不知怎么的，达文彬的面色忽然变得有些忧郁，他用低沉的声音说：“你回去拟一个小范围的通知，除了把培训的重要性强调一下之外，还有以下几个方面的问题，请大家预先思考：一是，面对当前复杂多变的经济形势，我们应该学会怎样科学地去应对；二是，通过对集团发展历程的总结，请同志们探讨实践和行政手段之间对立统一的关系；三是，远宏到目前为止，这种十几年不变的产业布局，是否就是最科学的……”

    达文彬显然是经过了长时间的、审慎的思考和准备，站在历史和未来双重的高度上，慢声细语，提纲挈领地说了七八条，瞬间便把远宏集团给重新拆卸、诠释了一遍，且条条直指要害，听得杨明峰当场目瞪口呆，双颊绯红。尽管达文彬话里的某些指向，凭杨明峰现在的理