嘛，多一个红包就好了！大家觉得呢？”

    有的员工忍不仔了一声好。

    立刻就有人骂：“叛徒！”

    林枫走进罢工的员工群里，从容的问道：“你为什么骂他们是叛徒啊？难道你不喜欢领红包吗？”

    “我们说好的，一定要抗议到底，不能妥协！”一个中年工人回答。

    “哦？抗议什么呢？”林枫笑问，“能跟我说说吗？”

    “林老板，你对我们好，我们都知道，我们也不是不知感恩图报的人。”中年工人说道，“只不过，这事情太过分了！”

    “什么事情？”林枫问。

    “新厂那边的耕，为什么比我们高？”对方高声回答。

    “对＜是一样工作，凭什么他们耕高？”工人们齐声应和。

    “哦？”林枫讶道，“有这回事吗？我怎么不知道？”

    他说着，回顾身后的人。

    周克文笑道：“这不可能吧？”

    林枫道：“你也不知道吗？梁总，你是生产部老总，你总该知道吧？”

    梁华强在这一波人员动荡之中，幸存了下来，也算是个意外。

    林枫对梁华强不满意，连梁华强本人都深知。

    只不过，林枫一直没有找到合适的替换人选。

    梁华强见老板动问，赶紧上前两步，恭敬的答道：“老板，新厂和老厂，的确有些许的不同。”

    “哪些方面的不同？”林枫问道。

    “新厂的生产线，更加先进，也更加自动和智能，所以，那边的员工，对学历和经验，要求更高一点。”

    “嗯，然后呢？”

    “新厂的员工，起点都是高中学历以上，普通都是大专学历。而老厂这边，普工的话，初中生占了绝大多数。”

    “哦，有这个区别。”

    “对啊，所以，新厂那边的员工，工薪报酬，的确普遍比这边要高。”

    “只是学历的因素吗？”林枫问。

    “除了学历，还有其它因素。”梁华强道，“新厂和老厂，实行的，是两套不同的奖惩制度。”

    “为什么是两套制度？”林枫问。

    “老厂实行的奖金制度，你干好了，就给你奖金。这也是一直以来沿用的制度。”

    “嗯，这个我知道。”

    “新厂采用的是惩罚制度。我们把基本工资和耕定得高一点，但是，如果你犯了错，或是违了规，就要扣钱。”

    “也就是说，老厂是底薪低一点，但越涨越高。而新厂起点高，但越减越少？”

    “是的，就是这个道理。我们是在实验，这两套系统，到底哪一种更好，更有利。”

    “嗯，就是这么个区别？那么，两者相差多少？”

    “同样的工种，同样的学历，同样的工龄，老厂这边底薪两千，新厂那边三千起点。”

    “相差一千？”林枫心想，难道老厂的工人，会觉得不公平，要罢工了！