于厨房的事，我也是非常熟悉的。能帮她做不少的事。

    晚饭快要好的时候，申俊回来了。一进门就喊饿，“蝉姐，念念，什么时候才开饭，饿死了！”

    申俊不是那种动不动呼天抢地的人，今天一直在叫饿，恐怕是真的饿得不行了。

    我有些奇怪，就开他玩笑，“你是吃了早餐后，就一直没再进食吗？不然怎么会饿成这样？”

    申俊很惊讶的样子，“你怎么知道？”

    “还真是没吃午饭，你今天忙什么，忙成这样子？连午饭都没空吃？”

    “今天开了个小型股东会，讨论一下集团战略调整的事，时代变了，集团的战略却多年未作调整，这样下去，迟早会被竞争对手超越的。所以我现在在推进战略调整。”

    我也是管理公司的人，我自然知道公司的战略调整那是一件多么宏大的事，战略调整，会难免会放弃一些业务，新上马一些以时俱进的业务，这是一个充满阵痛的过程，大多数的公司调整区间都是非常艰难的，不管高层还是普通员工，都已经习惯了现有的节奏和工作内容，一但改变，大家都需要很长的适应和融合过程。

    这个过程短则半年一年，长则三四年，有些公司，甚至调整后就再也回不到正轨，直至破产。所以战略调整，是风险很大的事。

    而现在申俊和人家的对赌协议到期时间正慢慢逼近，他在这个时候，竟然还有心情去作战备调整，我觉得甚为不妥，所以听了以后，沉默了一会。

    “怎么了这是？忽然就不高兴了？那是为什么？”申俊关切地问。

    “没什么了，马上年底了，你忽然在这个时候开股东会说战略的事，会不会太急了？”

    “就是因为到年底了，到了该总结的时候了，所以才要作调整啊，今年调整好了，明年在年初计划当中就可以体现出来，然后一步一步实施，更容易执行下去。”申俊解释说。

    他说的是固然是对的，毕竟他一向都是有卓越的商业才华的申俊，在我还是一个菜鸟员工的时候，他就已经是免冠锦城的青年才俊，在锦城商界是出了名的二代优秀人物，我现在的本事，大多都是他教的。

    但在这件事上，我有不同的看法，我认为他应该把精力着眼于提高利润，而不是去为集团的长远作想，如果他失去了控制权，那宋城集团都和他没有关系了，战略如何调整，又与他何干？

    “我明白你的意思了，你是在想那个对赌协议吧？这个你不用多想，如果到时我失去了控制权，那就失去吧，也没什么大不了的。只要我在位一天，我就应该为集团考虑一天，这是我的职责所在。”

    我点了点头，“你的心胸我是佩服的，那你好好经营，我不会让你失去宋城集团的控制权的。”

    我敢这样说，那是因为我有底牌，实在不行，我把阳光传媒让给石夫人，再和申俊把婚离了，让石夫人纳申俊为婿，申俊就可以长守宋城集团了。

    我当然不想走到那一步，但如果真的没有其他的办法，我也可以走那一步，申俊可以为我牺牲，我为什么不能为他牺牲，更何况每次当我们彻底作出牺牲的时候，总会峰回路转。

    行到水穷处，坐看云#起时。我相信，我和申俊不管多难，都会走过去。

    “好了好了，不说公事了，我太饿了，什么时候才能开饭啊？饿死了，蝉姐，能不能快点？”

    申俊饿得孩子似的大叫起来，我心里好笑，忽然觉得没必要去想那么多，在一刻便欢喜一刻，真是缘份尽了，能一起欢笑过，又有何憾？

    我到了厨房催蝉姐，“婵姐，你抓紧些吧，先生好像是饿了一天了，先上几个菜让他吃着。”

    “好了好了，都好了，哎哟喂，以前先生在家，请他吃饭，那是叫半