在经常为了一点鸡毛蒜皮的事，吵得不可开交

    ……

    “云，这可跟你设想的不一样啊！”

    杜炜逸得到下面反馈上来的信息，立即觉得不对，匆匆跑到白云办公室，一见面就焦虑地道

    兴建职工住房，是白云与他共同商量的结果

    其目的，是要引发轰动，让中华制造的员工对公司更具向心力同时，也让航仪厂的职工，羡慕中华制造的优厚待遇，自动向中华制造靠拢，然后造成舆论，自下而上地影响厂办，主动提出合并

    当初白云想把航仪厂一口并吞，却被窦处长劝了下来

    以当时中华制造的实力，也确实无法将这么个庞然大物吃下来，于是就接受窦处长的建议，暂时只合并了一、二、三分厂

    但这绝非航仪厂最精华部分

    航仪厂两百多亩土地，其中一半是家属区

    同时厂办学校、工人俱乐部、职工医院，以及商场等厂属劳动服务机构，也在其中

    其余的一百多亩生产区用地，一、二、三分厂总计只占了百分之三十几

    剩下的，全部归总厂、总厂厂部、研究所等所有

    其占地面积，高达五万平方米！

    相当于一百米宽、五百米长，整整一站路沿途两侧的所有地块，可想而知有多大

    除了土地，还有最精密的加工设备、最好的研究人员，也全都在这里

    若是再算上家属区，中华制造所占的份额，其实刚刚百分之二十五出头！

    半年多过去，中华制造今非昔比，手里光是现金就达到了一个亿，现在完全有能力吞并航仪厂了

    然而时过境迁，航仪厂也不是半年前的那个航仪厂了

    虽然没拿到决策权，借口现在经营需要，等年底再分红，航仪厂没有得到分红可是白云也不想把事做绝，授人以口实，所以按月也多多少少给他们拨一点钱，让职工可以拿到基本工资，以保障生活

    按对比双方境况，与其就这样不死不活，还不如干脆直接并过来更有前途

    但是人心善变，在撑过了最艰难的阶段后，航仪厂的厂领导想法变了在他们想来，反正合并后自己也不会有上升空间，与其到时候当一个举手股东，还不如就维持现状不变他们也能仍旧在这个位置上待着，继续享受领导待遇

    这是白云万万没想到的

    航仪厂不向上级提出合并，眼前又没有倒闭之虞，这让窦处长想帮也无处插手

    况且白云也不能拖着永远不分红

    一旦分红，航仪厂手头有了钱，下面又有人有设备，不定还真的就给他咸鱼翻了身到时候，中华制造就再也没有了吞并它的可能

    白云回来，听了杜炜逸的汇报之后，牙一咬，就做出了决定

    既然没条件，那我就自己来创造条件好了

    于是分房政策就此出笼：一来吸引航仪厂职工对中华制造的向往，自下而上给厂领导施加压力；二来，与其分钱给你们，来抵制合并，不如我先把钱花个一干二净，来个釜底抽薪

    可谓是一举两得

    只是，分房政策出笼了，效果却与他设想的大相径庭

    航仪厂的职工确实羡慕了，但他们不想着如何让自己也得到好处，去逼宫厂领导，让自己也成为中华制造一员，光明正大获得分房资格，反而是直接砸锅，让所有人都分不了房！

    这个局面，实在是太出人意料了