了咬牙：“不用顾虑成本，邀请日本十家企业的中高层的人才来授课，起码三十人，就工作手帐这方面的课题给星光集团的员工授课。”

    让星光集团的员工接受日本顶级企业里最优秀员工的工作方式，通过手账的学习一窥一二，这种培训行之有效。

    虽然昂贵，可是值得。

    “高总，这种培训太昂贵了，培训了的员工流失了的话，就白培训了。”杨关关有些肉痛，毕竟日本大企业的中高层请来上一次课最起码得三十几万元，一请就是三十人。

    “员工培训就是不计成本，教会我们的兄弟们如何实现梦想，哪怕流失了又怎样，这是对兄弟们好的事，好了，不用多了，去办吧。”

    高冷挂了电话。

    好东西，就应该跟星光集团的兄弟们一起分享，钱不算个事儿。

    “高总，您对人才的投资很大啊，看来要请很多日本人去帝国。”浅尾舞很是佩服地道：“实在的，我很少看到帝国企业家在人才方面这么舍得出钱，尤其是员工培训方面。”

    高冷没话，笑了笑看向了窗外。

    要崛起，总要付出的。

    星光集团要强势崛起，就看这一两年了。这个季度将是高冷在全球各地四处取经的一个季度，第一站日本，第二站德国，接下来是英文，法国，韩国，美国……

    出国考察，出现在了高冷的行程里。