第一章
记者打电话来,想要采访您,做一个关于成功企业家的专题报道。
可以接受采访。江辰点头,不过要控制好内容,我们是做实业的,不需要过度包装。
明白。林雨薇点头,然后犹豫了一下,还有一件事,我不知道该不该告诉您。
什么事江辰问道。
我昨天接到思雨的电话。林雨薇说道,她说她可能要回国了。
江辰愣了一下,然后点点头:她要回来就回来吧,这是她的自由。
她想见您一面。林雨薇继续说道。
见我江辰摇摇头,没有这个必要。过去的事都过去了,我们没有什么好见的。
林雨薇看了看江辰,最后点了点头:我明白了,我会转告她的。
等林雨薇离开后,江辰坐在椅子上沉思。
林思雨要回国了。
说不动心是假的,毕竟那是他曾经深爱过的女人。
但理智告诉他,有些事情一旦过去了,就不可能重来。
况且,他现在的生活很充实,事业蒸蒸日上,没有必要为了过去的感情而困扰自己。
正在思考的时候,秘书进来报告:江总,赵经理想见您,说有重要的事情要汇报。
让他进来。
很快,赵凯走进了办公室。这些年来,他变化很大,不仅工作能力提升了,整个人的气质也变得更加沉稳。
江总,有个情况需要向您汇报。赵凯坐下来说道,我们在建的那个写字楼项目,遇到了一些问题。
什么问题江辰问道。
施工方反映,地基开挖的时候发现了一些古代文物。赵凯说道,按照规定,我们需要停工配合考古部门的发掘。
江辰皱了皱眉:这会影响工期吗
至少要延迟三个月。赵凯回答,而且如果文物价值很高,可能还要更长时间。
这确实是个麻烦的问题。工期延迟意味着成本增加,而且会影响项目的资金回笼。
联系考古部门,看看能不能加快发掘进度。江辰考虑了一下说道,同时准备应急方案,评估一下损失。
好的,我马上去办。赵凯点头。
就在赵凯准备离开的时候,江辰叫住了他:赵凯,你觉得我们应该怎么处理这种突发情况
赵凯想了想,然后说道:我觉得我们应该积极配合考古工作,把这次发现当成一个机会。如果能够合理开发,说不定能够增加项目的文化价值。
江辰眼前一亮:你的意思是
我们可以考虑把文物发现融入到项目设计中。赵凯详细解释道,比如建设一个小型博物馆,或者设置文化展示区。这样既能保护文物,又能增加项目的特色。
江辰点了点头:这个想法不错。你去和考古部门沟通一下,看看可行性如何。
好的。赵凯离开了办公室。
江辰看着赵凯的背影,心中感到欣慰。
这些年来,赵凯确实成长了很多。不仅工作能力提升了,考虑问题也更加全面和成熟。
能够把危机转化为机遇,这正是一个优秀管理者应该具备的素质。
一周后,考古部门完成了初步发掘工作,确认发现的是明代的一处古建筑遗址,具有一定的历史价值。
经过协商,考古部门同意江辰的公司按照赵凯提出的方案,在项目中设置文化展示区,将部分文物进行原址保护和展示。
这个方案得到了各方的认可,不仅解决了工期问题,还为项目增加了独特的文化内涵。
项目重新开工后,进展很顺利。而文化展示区的设计也成为了项目的一大亮点。
很多媒体都报道了这个案例,称赞江辰的公司在文物保护和商业开发