摇得像拨浪鼓似的。

    我希望大家不要忘记，我们虽然在团建，但是团建也是工作的一部分。换句话说，我们只是换个地方在办公而已。那么勘探周边情况这种行政工作，非行政部打头阵不可。

    众人还在惊讶谁这么刚，把整个部门都安排得清清楚楚明明白白的。一转头发现是全公司的全民偶像

    Andy，Andy

    是研发部门的一个小领导，话语权大概也就指甲盖那么大，在这种情况下照道理说压根就没他说话的份。但是因为他家有几套拆迁房，所以天不怕地不怕，随时可以怼天怼地。因此在公司里自成一派，且有了不少人拥趸，连研发部的老大都对他敬畏三分。

    Jessica

    咬牙切齿，但是又暂时想不出应对之策，只好硬着头皮走了。

    等一下。

    如果你以为

    Andy

    就这点招数，那真的是小看他了。

    既然我们今天也属于上班，我希望

    Jessica

    统计一下所有人的加班补偿。虽然现在大家手机都不在身边，但是只要全公司在一起，就算加班对吧所以到时候加班时长就从今天原本的下班时间到大巴送我们回公司的时间区间。

    众人都扭头看向老板，老板脸都绿了，但是一句话不吭，一脸不屑的样子。

    老板心里的小九九：开除

    Andy

    赔偿太多，N+9，太不划算了，到时候还是秋后算账吧。

    6

    剩下的人也没闲着，和老板走得比较近的中高管理层，开始制定滞留岛上人员战略性方案和研究公司员工紧急疏散条例了。我相信这时候如果有一台电脑的话，第十稿

    PPT

    应该也快好了，虽然最后老板肯定还是觉得第一版最好。

    当然，还有一部分管理人员自知帮不上忙，转而给老板提供情绪价值。

    老板，我相信我们目前面临的困难是一时的，只要我们齐心协力，其利断金。

    Lynn

    总说得对，这个时候士气最重要。

    不管怎么说，对外我们要一致口径。

    ......

    毕竟情绪价值也是价值，所以他们也是在为公司创造价值。

    以老板为核心向外辐射，有些不愿与领导和老板为伍的人，则一个个都找到了属于自己的偏僻位置——无一例外都在树荫下。我因为尿急想找个地方，一路找了好久，没想到不是这里一个坑，就是那里一个人，谁都不想和同事在一起。有些人被我撞见的时候，原本都在睡觉，却一下子开始坐起来抓耳挠腮，好像在思考什么终极问题。我想老子又不是没有上过班，我还不知道你们在装忙这件事情上的这点小心思么我随即又想到，我这样花这么多时间找坑位尿尿，是不是也属于带薪拉屎呢本质上和他们并无不同。

    最后，我终于找到了一个专属于我的灌木丛，做贼似的回望四周，并无一人，于是宽衣解带，准备好好释放一下。结果，刚开始释放没多久，就听到一声惨叫，我连作案工具都来不及收回，连连往后退。Jessica

    一边甩手一边嘴里咦咦地喊着。

    Je，Jessica，你怎么躲在灌木丛后面，不，不好意思，我都不知道你躲在后面，你不是和你们部门去做市场调研了吗

    Jessica

    朝我望了望，然后又哇一声跑开了，我随即意识到，刚刚受了一惊一吓，作案工具还露在外面。

    完了，我的光辉形象彻底完了。

    至于

    Jessica

    为什么在灌木丛后面，这个