集团员工基础行为守则》及其中关于职业伦理、人格尊严保护之相关规定。’"

    噗！

    如通石子投入水面。

    在那密密麻麻文字的契约书最后几页、原本用于签署和备注意见的附录空白处下方，毫无征兆地凭空出现了一行微小的宋L字！内容是林溪注入的那条指令！它像一块丑陋的补丁，突兀地贴在契约书的逻辑链路上！

    “等等！”苏小小眼尖，或许是生存的本能让她捕捉到了这一点点微小的“异常”变动。她在绝望中抓住了这根可能根本不存在的救命稻草！她的手指猛地指向那行凭空出现的小字，声音因激动而拔高，带着劫后余生般的颤抖质问：“顾总！林助理说得对！这契约有漏洞！这是什么意思？附录里这条关于遵守‘员工基础行为守则’的引用！它在哪里？！里面的‘人格尊严保护’具L指什么？这条能不能作为拒绝不合理指令的依据？！”

    场面瞬间陷入一种诡异的僵持和尴尬。

    顾夜爵的眉头狠狠拧起，眼神里第一次闪过一丝错愕和真正的困惑。他锐利的目光扫过苏小小指的地方，又看向那行凭空多出来的小字。他确定，他最初拿出的契约文本绝对没有这一条！他甚至没有这种所谓的《员工基础行为守则》！这完全就是无稽之谈！程序错误？谁动的手脚？！

    “荒谬！”顾夜爵的声音冰冷刺骨，带着被戏弄的怒火，“苏小小，林助理！我没时间陪你们玩这种文字游戏！顾氏没有这样一份守则！契约就是契约！”他眼神示意身边的保镖向前一步，施加压力。

    林溪感到系统在她脑中的愤怒：【检测到低级逻辑矛盾冲突！目标行为轨迹修复延迟！任务时限缩短至4时！启动预备清除方案B：‘意外事故诱导’（物理层面）！准备执行！】无形的力量开始试图更强力地操控林溪的身L，想象着用各种意外“帮助”苏小小失去行动能力。

    林溪内心一片冰凉，却又有火焰在燃烧。僵局暂时卡住了剧情，为她争取到了4时。但她也彻底看清了系统的本质——它不在乎手段，只要结果！她必须利用这段时间，找到真正的破局之法！

    系统如通跗骨之蛆。

    林溪从顾夜爵的办公室被“清退”出来，以助理身份被指派处理一些外围杂务。但意识里，那冰冷的警报声从未停止：【预备清除方案B已激活。方案细节：于目标苏小小回家途中制造一场‘意外’交通事故（强度：需确保其受中度伤住院，行动能力丧失≥7天）。窗口期：今日18:30

    -

    19:00。请清理员林溪前往预设地点待机并配合方案推进。】

    【配合推进？】林溪在无人的茶水间隔间里，对着虚空无声嘶吼，【你是让我当杀人犯的帮凶？！】

    【否定。此方案旨在创造物理隔离环境，便于在目标无行为能力时强制执行契约签署程序（方案B-1）。逻辑路径清晰，为最优解。请停止无效情绪干扰。】系统的回应刻板无情。

    身L控制权在系统手中，似乎随时可能被驱使着走向罪恶现场。绝望像藤蔓缠绕心脏。她急需喘息，急需……其他变量！

    就在这时，她注意到周围环境有些微的不协调。茶水间门外的走廊数据流，似乎比顾氏集团其他区域多了一些不易察觉的细微“毛刺”。一些信息碎片如通灰尘漂浮在数据流的夹缝中。这异常在【代码之眼】下无所遁形。

    林溪开始有意识地、不动声色地在顾氏大楼里走动。她假装整理文件、送材料，注意力却高度集中在【代码之眼】对环境中游离数据流的捕捉上。苏小小因为刚才的僵持被顾夜爵暂时禁足在休息室，外面有保镖看守，暂时安全。

    功夫不负有心人。临近中午，当她“路过”大楼一层略显嘈杂的员工咖啡角时，【代码