时到了霍景深的办公室。

    他的办公室很大，装修简约而现代，透着一种低调的奢华。

    请坐。他指了指对面的椅子。

    我坐下，等他开口。

    听说你在市场部工作了八年

    是的。

    业绩如何

    还不错，连续三年被评为优秀员工。

    他点点头：我看过你的简历，很不错。我有个新项目，需要一个有经验的人来负责。

    什么项目

    女性健康产品的市场推广。

    我一愣。女性健康产品

    这个项目的目标客户群体是35到55岁的女性，你觉得你了解这个群体吗

    我不知道该怎么回答。昨天刚拿到绝经诊断书，今天就要负责女性健康产品

    这是巧合还是...

    需要时间考虑吗他看着我。

    不用，我接受。

    反正都是工作，没什么不能接受的。

    很好。那我们先从市场调研开始。他站起来，走到我身边，我需要你做一份详细的报告，关于这个年龄段女性的需求和痛点。

    他离我很近，我能闻到他身上淡淡的古龙水味道。

    很好闻。

    你觉得，这个年龄段的女性，最关心什么问题

    他的问题让我想起了昨天的体检报告。

    身体健康，家庭和谐，还有...自我价值的实现。

    自我价值

    是的。很多女性到了这个年龄，孩子长大了，家庭负担减轻了，她们开始思考自己的价值和意义。

    他点头：很有见解。那你觉得，社会对这个年龄段的女性有什么偏见

    这个问题击中了我的痛处。

    认为她们老了，没用了，不再有吸引力了。

    你也这么认为吗

    我抬头看他，他的眼神很认真。

    我...

    我不知道该怎么回答。

    我觉得，女性的魅力不只是年龄和外表。成熟、智慧、独立，这些都是很珍贵的品质。

    他的话让我心头一暖。

    也许，我真的想多了。

    2

    接下这个项目后，我开始频繁地和霍景深接触。

    每周例会，项目讨论，市场分析，我们总有说不完的话。

    渐渐地，我发现这个二十八岁的年轻总裁并不像我想象的那样幼稚。

    他睿智、冷静、有远见，处理问题的方式让人刮目相看。

    宋经理，你对更年期女性的心理状态有什么看法

    这是第三次例会，他又问了个让我心跳加速的问题。

    更年期女性往往面临激素水平的变化，容易出现情绪波动、焦虑、抑郁等情况。我尽量让自己的声音听起来专业，她们需要的不仅是生理上的调理，更需要心理上的关怀和理解。

    你觉得社会应该如何对待这些女性

    平等、尊重、包容。不应该因为生理上的变化就否定她们的价值。

    他看着我，眼神里有种我读不懂的东西。

    说得很好。我们的产品定位就是要传达这样的理念。

    会议结束后，我收拾文件准备离开。

    宋经理。他叫住了我。

    霍总，还有什么事吗

    今天是周五，你有时间吗我想请你吃个饭，讨论一下下个月的推广方案。

    我愣了一下。请我吃饭

    这...不太合适吧

    为什么不合适

    我们是上下级关系，而且...

    而且什么

    我没法说出口。而且你比我小十七岁