方案是抄袭了王浩的创意，你是在恶意诽谤。

    我心里一沉。他们果然反咬我一口了。

    总裁，我没有诽谤！我急切地说，我所有的证据都能证明方案是我的原创！王浩根本不了解方案的细节，他在会议上的表现就是最好的证明！

    总裁点了点头：你提供的邮件、过程稿等证据，确实初步证明了方案的原创性属于你。但是，王浩那边也拿出了他们所谓的‘过程稿’，虽然比较粗糙，但日期比你的早。

    我愣住了。日期比我的早这怎么可能我的方案是三个月前就开始做的！

    他们拿出的‘过程稿’，日期是什么时候我问。

    是你提交给张姐的邮件日期之前一周。总裁说。

    我立刻反应过来。他们伪造了证据！他们知道我提交给张姐的邮件是关键证据，所以伪造了一个日期更早的过程稿，企图证明他们的方案是先于我的。

    总裁，那肯定是伪造的！我激动地说，我的方案是经过长时间调研和反复修改的，不是一周就能做出来的！而且，他们的‘过程稿’内容肯定很粗糙，根本无法支撑最终的方案！

    总裁看着我，眼神深邃：陈阳，空口无凭。伪造证据是严重的指控，需要确凿的证据。

    我感到一阵无力。他们有权有势，可以轻易伪造一些东西来混淆视听。而我，一个普通员工，要如何证明他们伪造了证据

    总裁，请您仔细对比他们的‘过程稿’和最终方案。一个真正做方案的人，过程稿会一步步完善，逻辑清晰。而伪造的，很可能只是拼凑了一些概念。我努力争取着，而且，您可以调查他们提交‘过程稿’的电脑和系统记录，看看是否有异常。

    总裁沉思了一下，然后说：我会让人去调查。但是，陈阳，这件事影响很大，如果最终证明你是在诽谤，你将承担严重的后果。

    我愿意承担一切后果。我坚定地说，因为我说的都是事实。

    离开总裁办公室，我感到一阵疲惫。虽然总裁愿意调查，但前路依然充满未知。李总和王浩不会坐以待毙，他们肯定会想尽办法对付我。

    果然，当天下午，我就接到了公司法务部的通知，说我涉嫌诽谤和泄露公司机密（指我向外部人士，如张姐的私人邮箱发送方案），公司将对我进行内部调查，在此期间，我被停职，配合调查。

    停职！这是他们对我施压的手段。他们想让我屈服，让我知难而退。

    我没有屈服。我请了律师，准备应对公司的调查。我告诉自己，这是黎明前的黑暗，我必须坚持下去。

    5.

    被停职的日子很难熬。我不能去公司，不能接触同事，感觉自己被孤立了。爸妈听说我被停职，非常担心，让我干脆辞职算了，别跟公司斗。但我知道，如果我辞职了，就等于承认自己有问题，这辈子都洗不清冤屈了。

    李明一直在我身边支持我。他帮我分析情况，鼓励我，还帮我联系了一些法律界的朋友。

    我的律师告诉我，证明对方伪造证据非常困难，尤其是在他们有公司内部资源的情况下。最好的办法，是找到更直接、更无法辩驳的证据。

    更直接、更无法辩驳的证据我在脑海里搜索着一切可能性。

    突然，我想到了一个细节。

    在做未来之星项目调研时，我曾经为了验证某个市场数据的准确性，自费参加了一个行业内部的小型交流会。那个交流会是封闭式的，参会人员不多，但都是行业内的专家和公司高层。

    在交流会上，我曾经就我的方案中的某个核心观点，向一位行业资深专家请教过，并得到了他的肯定和一些建议。当时，我还向他展示了我的方案中的部分关键图表和数据。

    那位专家，是行业