第十五章

    高总，你们这也太不争气了。作为技改项目，我们有心理准备，可能需要一些时间来稳定，但都过去几个月了，设备运行不但没有稳定下来，精度还有下滑的趋势，你让我说什么好！韩总拿着电话压着怒气说道，之前你们说设备需要磨合，现在磨合这么久了，机器故障率直线上升，产品的合格率明显下降，生产部门不断投诉，总经理办公会议都讨论过好几次了。你这让我怎么向总经理交代

    这段时间高令岗的心情十分焦躁。

    他是世飞早期的员工，初创没多久就加入公司，算下来至今已经三年了。他高中时成绩还不错，然而高三那年母亲病故，欠了一大堆的医疗费用，仅差一岁的弟弟正读高二。家里的条件已经支撑不起两个小孩读书，他没有多少犹豫就放弃了高考，高中毕业就来到上海。

    刚到上海时，他做过小工，干过钣金，钉过木箱，搬过砖头。因为没有技术，经验不足，工资低还常被克扣。而弟弟的学费，看病的外债，处处都等着用钱。父亲只是一个普通的农民，没念过几天书，埋头在一亩三分地，除了能解决一点温饱，基本上刨不出什么现金。

    在世飞工作期间，耿总对他的态度比对其他人更为关心一些，同时给了他毫无保留的信任和支持。他报了成人高校，上课时间都是按照正常上班考勤，连学费也全额给予了报销。

    由于技术上的优势，世飞规模慢慢扩大，他从一个装配工人，逐步成长为生产主管，承担起生产制造和外协配件管理的工作。

    他的表哥何智，初到上海时，在一家机械公司操作数控机床。由于世飞发外加工的零配件逐渐增加，他表哥和他一合计，就通过融资租赁的方式，购买了一些机器，承揽起一些加工件的生意。因为有世飞的单子铺底，表哥的生意很快稳定了。

    随着弟弟大学毕业，他身上的担子也轻了下来，家庭的生活状态都在慢慢改善。过个三四年，家里的债务也就可以还清了。

    弟弟大四就开始实习，听说世飞效益不错，就和哥哥商量到世飞上班。高令岗有些犹豫，觉得管理不便，不过世飞正值扩大生产，需要人手，高令岗就让弟弟先到车间实习。同时再三告诫，不能公开兄弟关系，免得别人猜疑。

    然而弟弟没待多久，试用期刚满就离职，跳槽到了另外一家产品相仿的公司。

    他弟弟没有说明的是，利用偷偷带走的图纸，这家公司马上开始仿造世飞的产品，直到弟弟多次向他询问一些产品制造的技术问题，在他的再三盘问下，弟弟才吐露了实情。

    刚听到这个消息时，高令岗十分恼怒，兄弟俩起了争执。弟弟这样做，等于把他卖了，说起来太不仗义。然而弟弟理直气壮：我们不去做，难道别人也不做让别人把钱赚了，不如我们自己赚了。他也想不出辩驳的理由。

    两人争执一番，在何智的劝说下，也不再多说什么。再说事已至此，多说也改变不了，他也就只能在力所能及的范围里，给予一些经验方面的指导。

    然而，事情的发展并没有停留在他所预料的位置，这次世飞新开发的项目获得成功，由于技术新颖，效率提升明显，利润明显高于一般产品，争取到了一个比较大的客户。

    这个设备其中一些配件，就是外发何智加工的，在他交代工作时，再三强调一定要保证质量。并对其中一个关键部件提出了保证方案，要求多做百分之三十，从中选择合格配件，以保证最终产品。

    高令岗无意中透露了产品高利润的信息，通过何智之口又传到了他弟弟的耳中，高健强随即和他们老板做了交易，以取得20%技术股权的条件，协助拿到订单，做出产品。

    经过长时间的谋划，高健强和何智最终决定在最后交货期限，把最关键的配