第一章：裁员风暴

    周一早晨，科技园的天空阴沉得厉害。

    张明走进比优科技大厦时，第一个感觉到的是气氛不对。平日热闹的前台区出奇安静，几个HR小姐姐聚在一起，看到他进来便迅速散开。

    今天怎么了大家脸色都这么难看。张明路过好友李维的工位时低声问道。

    李维摘下耳机，神秘地凑过来：听说昨天周日高管们紧急开会到凌晨，今天可能有大动作。

    什么大动作

    你没看集团最新季报吗亏损扩大30%，市值蒸发了四分之一。李维的语气中满是担忧，都说这轮寒冬里比优要精简人员20%。

    张明心里咯噔一下。他刚入职不到八个月，虽然业绩还不错，但论资历确实浅。

    正想着，企业微信突然弹出一条全员通知：【紧急：今日10点全体员工至三楼大会议室，不得缺席】。

    消息一出，整个办公区瞬间氛围凝固。有人偷偷收拾桌面，有人开始互相交头接耳。张明拿起手机，首页刚好推送一条财经新闻：《经济下行周期，科技行业掀起新一轮裁员潮》。

    该不会这么巧吧...张明的手心开始冒汗。

    上午9点55分，张明走进已经座无虚席的会议室。前排几个高管表情严肃，HR总监赵琳手里拿着一份厚厚的文件夹，看起来像是一份名单。CEO王总面无表情地站在讲台上，环顾四周。

    兄弟，我查了一下，这季度你业绩排名部门第三，应该没事。李维发来消息安慰道。

    张明稍稍放心。作为产品部的新人，他这几个月加班加点，成功跟进了两个重点客户，业绩确实不差。

    10点整，会议室的门被关上，王总清了清嗓子。

    各位同事，相信大家都注意到了最近的市场形势。王总语气沉重，表情紧绷，眼神扫过每一个角落，季度财报显示，我们面临创立以来最严峻的挑战。经董事会研究决定，公司将进行一次必要的人员结构优化。

    张明听到周围有人倒吸冷气。

    赵总监会宣读本次优化名单，被念到名字的同事，麻烦会后直接去15楼办理离职手续，公司会按照N+1赔偿。

    赵琳上前一步，面无表情地翻开文件夹：按部门宣读名单，先是产品部...

    张明的心提到了嗓子眼。产品部一共16人，听说要裁掉5个。

    刘东...陈静...周辉...

    每念一个名字，会议室就响起一阵窃窃私语。都是老员工，绩效也不差，为什么会被裁

    张明...

    张明感觉一盆冰水从头浇到脚。他不敢相信自己的耳朵。

    等等！张明情不自禁地站了起来，我这季度业绩排名部门第三，客户满意度最高，为什么裁我

    全场目光聚焦到他身上，气氛一下子紧张起来。

    赵琳冷冷地说：优化是综合考量的结果，不只看单季度业绩。

    那考量标准是什么我有权知道原因吧张明的声音有些发抖。

    王总打断道：张明，如果你对决定有异议，可以会后单独沟通，请不要影响会议进程。

    张明感到脸颊发烫，胸口发紧。几百双眼睛盯着他，有同情，有尴尬，更多的是回避。他慢慢坐回座位，手指紧攥着衣角，喉咙像是被什么堵住了。会议继续进行，但他已经听不进去任何内容，只感到一种被公开羞辱的窒息感。

    会议结束后，张明直接去了王总办公室，却被告知王总在开重要电话。无奈之下，他去找直属上级刘主管。

    刘哥，到底怎么回事我绩效不差啊。

    刘主管叹了口气：老弟，不是绩效问题。他环顾四周，压低声音，是空降的副总点