（互动故事-现在你就是主角-你的选择将决定你的命运）

    01

    吸气，微笑，提交代码。

    指尖离开键盘的瞬间，我下意识地看向手腕上那只名为星环的轻薄手环。

    屏幕幽幽亮起，一行冰冷的数字浮现：

    苏雨柔，工号

    XH9527，当前星辰评分：3.78

    食指和拇指的指甲深深掐进掌心，我才勉强压下那股几乎要冲破喉咙的叹息。

    3.78。

    入职星环科技一周，我的评分像是在玩高空走钢丝，颤颤巍巍，却始终没能突破那个象征着合格新人的

    3.8

    分界线。

    而在这里，星环科技，这个矗立在城市新区的庞大玻璃巨兽，评分就是一切。

    02

    办公区里安静得可怕，只有指尖敲击光感键盘的噼啪声，以及空气净化系统永恒不变的低沉嗡鸣。

    但这种安静是虚假的。

    每个人的视线，似乎都有一部分黏在无处不在的显示屏上——工位隔板上方、走廊墙壁、茶水间的咖啡机屏幕……那里实时滚动着每个部门、每个项目组，甚至每个人的星辰评分。

    上升的绿色箭头和下降的红色箭头，像一把把无形的达摩克利斯之剑，悬在每个人的头顶。

    我看到邻座的工程师，代码刚刚通过测试，评分从

    3.95

    跳到

    3.98，他立刻挺直了腰板，脸上露出一丝不易察觉的自得。

    而走廊尽头那个工位空了出来，据说是因为评分连续一周低于

    2.5，被系统自动触发了优化流程。连一句正式的告别都没有。

    在这里，优化是解雇的官方代名词。

    冰冷，高效，且无法申诉。

    03

    苏雨柔，李经理的声音从背后传来，带着一种公式化的温和，上午的项目周报，记得加入积极性指标分析模块，这对你的评分有好处。

    我立刻转身，脸上堆起练习过多次的、标准的八颗牙微笑：好的，李经理！没问题，我这就调整。

    李经理点点头，他的目光在我脸上停留了半秒，像是在确认我的微笑时长是否达标，然后转向下一个目标。他的手环屏幕一闪而过——4.25

    分，一个稳健的中层管理者分数。

    我坐回座位，感觉脸上的肌肉有点僵硬。

    所谓的积极性指标，系统会通过摄像头捕捉我们的面部表情，分析我们在内部通讯软件星语上使用正面词汇的频率，甚至包括自愿加班的时长。

    在这里，连情绪都要被量化打分。

    04

    午休时间，我去茶水间接水。高分员工专用通道那边，咖啡机飘出浓郁的现磨咖啡香气，那是

    4.0

    分以上才能享受的待遇。

    而我这边

    3.8

    分以下的普通通道，只有速溶咖啡和永远排队的饮水机。

    我看到张扬端着一杯精致的拿铁走出来，他穿着最新款的科技面料衬衫，发型一丝不苟，手环上的评分是耀眼的

    4.68。他是我们部门的明星员工，据说也是最年轻的项目负责人候选人。

    他路过我身边，微笑着点头致意，那笑容完美得像是

    AI

    渲染出来的。

    苏雨柔，新人周适应得怎么样评分追上来需要帮忙吗下午有个互助加分任务，我可以带你一个。他的声音不高，但足以让周围几个竖着耳朵的人听到。

    我知道，这是一种表演。接受他的帮助，意味着欠