汤碗说道：“我还没吃饱呢，您还是放过我的饭碗吧。”

    ——

    李学武在营城的调研之行很顺利，即便只有一天的时间。

    上午实地调研，下午由他主持，召开了组织座谈会。

    会议上，徐斯年代表营城船舶对阶段性的工作进行了汇报和检讨。

    对下一步的重点工作做了计划和强调，也对李副主任一行人在调研过程中发现的问题进行了专项部署。

    李学武并没有抓着问题不放，而是点名询问和听取了部分干部和职工代表的发言和意见。

    最后在总结讲话时，他就红星厂目前重点工作，做了专题宣讲和意见强调。

    在讲话中，他并没有给众人留情面，但也没横扫一大片。

    就事论事，主动讲了众人面临的情况，也谈了红星厂在推动人事变革过程中遭遇的困难和处理办法。

    态度就一个，理解，但必须执行。

    他是面相比较狠的，讲起话来即便是和气中也会带上一点霸气。

    会场内很是安静，只有笔尖摩擦纸张的声音。

    讲了困难，讲了态度，讲了精神，最后他也讲到了政策和安排。

    算是给众人留了一条活路，也叫后路。

    打消他们的顾虑，也让他们轻装上阵，积极配合徐斯年推动这一工作。

    在结束座谈会以后，他代表红星厂管委会，分别与班子内主管组织、人事、纪监、安全和业务工作的干部进行了谈话。

    从当天下午开始，造船厂机关职工和干部明显能够感觉到，厂里的组织生态发生了震动性的变化。

    当然跟总厂李副主任的到来有关系，可也能看得出厂里的几位副主任已经做出了破釜沉舟，箭在弦上不得不发的态度。

    就在李副主任组织谈话的时候，造船厂后勤管理处副处长、食堂主任等人纷纷被免职调查。

    机关各管理处纷纷召开工作会议，重点强调业务和组织纪律，宣贯李副主任的讲话精神……

    这当然不是无妄之灾，他们要是没有问题，刀子也不会落在他们身上。

    但是，这种坚决的态度和执行力度，也给厂里某些干部一记当头棒喝。

    李副主任来了，变天了。

    ——

    “咱们这算什么？”

    周苗苗笑着对岸上送行的队伍挥了挥手，嘴上问着樊华。

    樊华笑了笑，回道：“夙兴夜寐，劳苦功高。”

    “哈哈哈——”

    周苗苗很开心地说道：“还是你有文化，我就说不出这两个成语。”

    樊华看了她一眼，心里想着什么不知道，但脸上的笑意不像是看学生的。

    回去的船依旧是那艘游艇，但船上已经没有了那些外商。

    他们将乘坐这艘船回到津门，明天上午还有个办公会。

    下午则是参加在联合储蓄银行那边召开的现场会。

    明天下午不用像昨天和今天这样赶夜路，周一上午他们乘坐火车回到京城。

    是这样的，出差不说，还把周末混丢了，这是李学武最不愿意，也是大家最不喜欢的出差行程了。

    很赶不说，还特别辛苦。

    李学武很理解地允许他们在明天下午结束现场会以后，去津门逛逛。

    “您不去？”

    周苗苗坐在了沙发上，看着有些疲惫的李学武问道：“没有要买的东西？”

    “不喜欢逛街，太累。”

    李学武微微一笑，示意了樊华说道：“你们可以去转转，帮我买些玩具。”

    “上次我跟李主任在津门转了好几圈，挺有意思的。”

    “您和李主任