我不想再听下去，匆匆挂了电话。

    坐在出租屋里，看着夜晚的北京，我突然觉得很孤独。

    明明今天是值得庆祝的日子，可分享给最亲的人，得到的却是打击和嫌弃。

    为什么我们之间的价值观差距这么大

    为什么她们永远理解不了我的选择

    手机响了，是小李发来的微信：晚星，恭喜升职！明天请你吃饭庆祝！

    接着，小王也发来消息：太棒了！你真的很厉害！

    看着同事们的祝福，我心里又暖了起来。

    至少还有人理解我，支持我。

    至少在这里，我的价值得到了认可。

    这就够了。

    第二天上班，张经理找我谈话。

    晚星，有个好消息告诉你。他笑着说，总部那边对你的表现很满意，想调你去上海分公司做项目总监。

    我惊讶地睁大眼睛：项目总监

    是的，负责华东区的大数据项目。年薪五十万起步，还有股权激励。

    五十万！

    这个数字让我震惊。

    要知道，这已经超过了姐姐的年收入。

    什么时候去我问。

    如果你同意的话，下个月就可以过去。

    我毫不犹豫地答应了。

    这是一个千载难逢的机会，我不能错过。

    当天晚上，我怀着激动的心情给家里打电话。

    妈，我要去上海工作了，年薪五十万！

    电话那头沉默了很久。

    五十万妈妈的声音带着不敢置信。

    是的，还有股权激励，以后可能会更多。

    这次妈妈没有立刻泼冷水，而是思考了一会儿。

    那...那挺好的。她的语气缓和了很多，看来读书也不是完全没用。

    虽然只是一句轻描淡写的认可，但对我来说已经足够了。

    我终于开始证明自己了。

    4

    搬到上海的那天，我只带了两个行李箱。

    大部分东西都是新买的，因为我想要一个全新的开始。

    上海分公司比北京的更大更现代化，我的办公室在二十八楼，可以俯瞰半个黄浦江。

    欢迎加入我们团队。人事经理热情地接待了我，晚星，你的简历很漂亮，我们对你期望很高。

    作为项目总监，我要管理一个十五人的团队，负责三个大型数据分析项目。

    压力很大，但我充满斗志。

    第一次主持团队会议，我有些紧张。

    毕竟管理经验不足，而且团队里有好几个比我年长的同事。

    大家好，我是苏晚星，很高兴成为你们的项目总监。我尽量让声音听起来自信，虽然我比较年轻，经验也不够丰富，但我会努力做好这份工作。希望大家多多指教。

    会议室里响起了掌声。

    一个叫王静的同事举手发言：晚星，我看了你之前的项目案例，非常出色。我们很期待跟你合作。

    其他同事也纷纷表态支持。

    这种被信任的感觉让我倍受鼓舞。

    第一个项目是为一家新能源汽车公司做市场调研。

    我带着团队深入研究了整个行业的发展趋势，分析了竞争对手的策略，制定了详细的用户画像。

    经过一个半月的努力，我们的报告得到了客户的高度认可。

    这是我见过的最专业的市场分析报告。客户的CEO在会议上说，苏总监，你们团队的水平真的很高。

    听到苏总监这个称呼，我心里美滋滋的。

    从一个被家人嫌弃的书呆子，到现在的项目总