下班前，刘铮突然宣布部门要聚餐。所有人必须参加，讨论重要项目。

    施语立刻警觉起来。这种临时聚餐通常意味着加班到深夜。她看了看手机，柯志远已经发来三条消息询问她几点回家。

    刘总，施语举手，我能提前离开吗有产检预约。

    刘铮冷笑。又是产检上周不是刚去过

    孕期需要定期检查。施语保持平静。

    行，那你别参加项目讨论了。刘铮故意提高声音，反正你也不在乎团队。

    几个同事低下头，气氛变得尴尬。施语知道这是孤立她的手段。

    我在乎我的工作，施语直视刘铮，但健康同样重要。

    最终施语提前离开了。走出大楼时，她收到李婷的消息：刘铮说你没有团队精神，要给你绩效打C。

    绩效C意味着不通过试用期。施语早就预料到这一招。

    回到家，柯志远正在整理婴儿用品。地上摊着一堆小衣服和奶瓶，看起来可爱又心酸。

    这么早准备施语问。

    柯志远举起一件连体衣。我妈寄来的，说是传家宝。

    施语拿起小衣服，突然鼻子一酸。她正在为一个尚未出世的孩子争取更公平的世界，却可能连自己的工作都保不住。

    怎么了柯志远注意到她的情绪。

    施语把绩效的事告诉了他。

    柯志远沉默了一会儿。无论你做什么决定，我都支持你。

    施语靠在他肩上。我想坚持到底，不仅为了自己，也为了其他女同事。

    那就战吧。柯志远吻了吻她的额头。

    晚上，施语在玻璃天花板俱乐部群里分享了今天的遭遇。

    赵婷回复：典型的手段！我产假前也被这样整过。

    周敏发了个愤怒表情：我们需要更强大的武器。

    施语突然有了主意。如果有人能录到高层明确歧视的言论...

    群里安静了几分钟。

    最后张敏私信她：太危险了，被发现可能被起诉。

    施语回复：我知道，但这是最直接的证据。

    张敏发来一段长语音，声音低沉：让我想想办法。我在公司十年，有些人脉。

    第二天，施语发现办公室气氛变了。几个平时友好的同事开始避开她，连李婷也显得很冷淡。

    午休时，施语在洗手间隔间里听到外面两个女同事的对话。

    ...太冒险了，站错队会倒霉的。

    但她说得对，我们确实一直被区别对待...

    那又怎样饭碗重要还是正义重要

    水龙头响起，对话中断了。施语坐在马桶上，感到一阵孤独。抗争从来不是容易的事，尤其当大多数人选择沉默时。

    下午，张敏悄悄塞给她一张纸条：下班后老地方见。

    老地方是公司后面一条小巷里的奶茶店。施语到的时候，张敏已经在了，面前放着两杯热饮。

    我联系了IT部的小杨。张敏直奔主题，他愿意帮忙查一些邮件记录。

    施语睁大眼睛。可靠吗

    他妹妹去年因为怀孕被辞退。张敏解释，一直憋着口气。

    施语握紧奶茶杯。这太冒险了，如果被发现...

    所以我们只查已经离职的人的邮箱。张敏早有准备，前HR总监马丽的邮箱可能还保留着一些东西。

    施语心跳加速。什么时候能有结果

    周末。张敏看了看四周，但这事只有你我知道，连小群都不能说。

    施语郑重点头。她突然意识到，自己已经从一个单纯的受害者变成了组织者，这场抗争正在向更深层次发展。

    回家的地铁上，施语