获！”姜仪景这个人，并不是毫无价值的，她所取得的成果，也不应该被简单定义为“走狗屎运”，是她坚持不懈、越挫越勇、边怀疑却仍始终努力着的收获。

    “两座高山”接连翻越，不远处就该是此阶段的终点，也是下一阶段的。

    毕业季将至。

    开始四处投简历，姜仪景才发现，备考和写论文，算得上是轻松的事了。

    就业市场遭糕得有些令人瞠目结舌，多的是996、007，而她非要坚持周末双休，那就只能2800拿好。

    另外一些打工人相关权益也看得她云里雾里，什么叫“五险一金”？薪资构成怎么那么多分项构成？底薪竟还有有责无责之分？打八折的试用期前面居然还要设置7天无薪试岗？！姜仪景一个一个去搜索，才惊觉这里头的水有多深，简历投递之后总是万分谨慎地一一确认这些问题。

    几乎每个hr在她问完以上中的一两个问题后就已读不回了。

    舒倾不再考虑重来一回，宿舍就她们两人一同找工作。

    专业相关的工作大多是教培和客服，皆不感兴趣，于是两人一同在网上搜索别的英专生都在做什么工作。

    五花八门的。

    舒倾最后还是认命地投教培去了，而姜仪景了解几个工种后锁定了项目管理的职位，在招聘软件上海投各行业的p岗位。

    有几个游戏动画行业的公司给她发来面试邀请，她在网上查询了公司相关信息，确认是靠谱公司之后，才前去面试。

    皆不如意。

    她背了好些面试技巧，聊来聊去，最后hr总说：“你很优秀，思维敏捷、条理清晰，但很遗憾，我们还是倾向有经验的。

    ”姜仪景一开始很纳闷：“可你们jd上写的要求就是‘无经验’啊。

    ”hr从不正面回应，车轱辘话来回扯，姜仪景就明白了，原来这就是帖子里说的“刷kpi”。

    可就算什么都已经明白，只要能有一个面试邀请，她还是得去。

    这一次游迹星没有课要上，便陪着她一起前往。

    面试还是照样的，hr先进行一面了解情况，也有不一样之处，多了个人事主管，问她的问题竟完全跟网上的模板不同。

    她回答得有些磕巴，但好歹都答上了。

    两个hr频频点头，末了姜仪景以为就要让她回去等二面通知，哪知人事主管说：“你去叫项目主管过来二面吧。

    ”毫无准备，她顿时更加紧张了，嗓子处干涩，双手紧紧捏在大腿。

    人事主管出去端了杯水进来，很温和地对她笑：“没事的，别紧张，你回答得很不错，很有自己的想法，等下项目主管会问一些游戏相关的问题，你平常玩游戏吗？”“玩的，”姜仪景开口的声音就在发颤，尽力让自己稳住，“主要是手游，竞技、卡牌、经营啊之类的，端游也有了解一些，但是没玩过。

    ”之前游迹星给她分享游戏高光，她为了有话可说、能说出关键之处与他建立共同话题，而去了解过新手教程的那几个游戏。

    “那涉猎还挺广泛的，”主管又对她点点头，笑道，“我相信你可以言之有物的。

    ”hr很快领着项目主管进来，三个笑脸盈盈的职场女性温和地对她发问，频频点头表示认同，这让姜仪景逐渐振奋，越说越有信心。

    面试的最后，终于不是惯常的那句话，两个主管对她说：“我们都明白刚毕业对未来有多迷茫，甚至你们现在的状况比我们之前更加艰难。

    你是个很诚挚很认真的女孩子，但也请你不要灰心，假以时日你肯定能有所成就。

    ”姜仪景走出电梯，神情轻描淡写的，分辨不出是何种情绪。

    游迹星从不远处迎