词太老套了！

    我笑了，说道：你去找刘总，商议下具体的加入方案吧！

    张强答应着，起身出门，去找刘芳菲了。

    谈了一个小时，张强开开心心离开，刘芳菲也告诉了我具体方案。

    东安县生强宠物食品厂，将更名为，平川市生强宠物食品有限公司。

    生产基地依然在东安县。

    今后，网络销售的猫粮狗粮等，将由生强宠物负责产品的包装和邮寄，周顺公司会酌情予以补助。

    刘芳菲还给张强打了预防针。

    虽然法规上并未规定，母公司一定要入股子公司。

    但扶摇投资公司作为母公司，为了集团的稳定，多半会控股生强宠物，具体事宜等成立集团时再详谈。

    张强对此并无异议，认为这是发展壮大的好机会。

    下午，

    重要时刻到来了！

    周顺公司管理层，先召开了会议。

    我代表公司高调宣布，周顺公司将进驻平川市，寻找更大的发展机会。

    大家都愣在当场，并没有换来掌声。

    刚当上副总经理的夏小荷，一脸失望，怯怯地问道：周董，公司搬走了，我们是不是失业了

    唉，刚赚了钱，又要找工作。

    找工作太难了！

    ……

    经理们耷拉着脑袋议论纷纷，悲观的情绪在蔓延。

    诸位都是公司的元老，也合作了很长时间，彼此信任，合作愉快。但公司发展迫不及待，机不可失时不再来。

    稀稀拉拉的掌声后，我又说道：非常欢迎大家能一起去平川市，但如果个人原因，不能离开的，也只能说一声抱歉。

    短暂沉默后，财务钱姐第一个举手，态度十分坚决：我跟着公司走，家里那一摊，让我男人先管着吧！

    我也跟着，男朋友不同意，就跟他分手，到平川再找个更好的。

    未婚的夏小荷，赌气似的，也将手举得老高。

    渐渐的，大家都开始动心了。

    家庭是约束，却也是动力。

    何况，给孩子一个更好的教育环境，是家长们的执念。

    陆陆续续又有人举手，只有两位男性经理，因为诸多原因，无法跟着公司同行，表示很遗憾也很无奈。

    可随着刘芳菲宣布迁移补偿方案，他们也把手高高举了起来。

    周顺全体经理员工，去平川后，工资上浮百分之三十，外加每月五百的租房补助和车补，奖金翻倍发放，离职者多发一个月工资，半年奖照发。

    刘芳菲话音刚落，全场就响起了热烈的掌声。

    一扫心头阴霾，每个人脸上都洋溢着对未来的憧憬和向往，共商搬迁大计。

    大家踌躇满志，希望自己能有一天，真正融入平川。

    随后，经理们将公司决定，告诉了手下的员工们。

    整个周顺公司都沸腾了！

    此事立刻成为议论的焦点，根本停不下来。

    统计结果下班前就出来了，只有八名员工不去平川，原因特殊，无法离开东安。

    其余员工都将跟公司一路同行，去往另一个城市，共创未来。

    这个结果是我没有想到的，心情说不出的激动！

    感谢大家的不离不弃！

    我朝着经理们鞠了一躬，又做出个大胆的决定。