然而，面对面试官们的提问，他还是不可避免地流露出了一丝局促。

    他的回答虽然真诚，但与那些履历光鲜的应聘者相比，显得缺乏亮点。

    面试官们看着他，心中不免有些疑虑，这个毕业于普通院校、没有亮眼实习经历的年轻人，真的能胜任公司的工作吗？

    但由于当时创意部缺人，他们最终还是勉强留下了林羽，安排他在创意部做最基础的文案工作。

    林羽怀着满心的感激和期待，正式踏入了辉宏广告公司。

    刚进公司，他就感受到了浓浓的轻视氛围。

    创意部是一个充满竞争和活力的地方，同事们大多毕业于名校，有着丰富的创意和经验。

    在他们眼中，林羽就是一个初出茅庐的“菜鸟”，根本不值得一提。

    在一次创意讨论会上，大家围坐在一起，热烈地讨论着一个新的广告项目。

    同事们各抒己见，提出了许多新颖独特的想法。

    林羽坐在角落里，认真地听着，心中也有一些自己的见解。

    当讨论稍有间隙时，他鼓起勇气，小心翼翼地说道：“我觉得我们可以从产品的情感价值入手，强调它给消费者带来的温暖和陪伴……”话还没说完，就被同事打断了。

    “得了吧，林羽，你这想法太幼稚了，根本不切实际。”

    一位同事不屑地说道。

    其他人也跟着哄笑起来，“就是，这种想法我们早就想过了，根本行不通。”

    林羽的脸一下子涨得通红，他默默地低下头，不再说话。

    从那以后，他更加清楚地意识到自己在公司的地位，也明白了要想得到认可，必须付出更多的努力。

    部门的老员工王强，更是把林羽当成了打杂的小弟。

    每天，王强都会对林羽呼来喝去，“林羽，去把这些文件整理一下，要按照时间顺序排列好。”

    “林羽，帮我倒杯咖啡，记得要加糖。”